《村官、社区工作者培训考试一本通》丛书包括《基层工作综合知识解析》、《申论面试》、《基层工作行政能力测试》、《公共基础知识》共四册，每册分干部培训和考试两部分内容。其中的概述部分概述政府相关部门新近对公务员能力素质的基本要求以及领导力方面的基础理论；考试部分则详细介绍了农村、社区工作者在应聘考试中所面临的问题，考试内容、考试特点以及中央、地方公务员录用考试典型试题，并对答案进行解析，对难点、易错点进行提示并全真模拟了试题，以供广大基层工作者培训和准备应聘基层职位的考生前进行综合能力训练，快速有效地提升基本能力素质，增强工作效率和应试水平。

据中国社科院2008年《社会蓝皮书》统计，2009年，我国的大学毕业生达610万人，加上2008年约150万未就业的大学生，共有750万至800万的大学生需要就业，2010年这个数字还会大幅增长。我国大学毕业生就业问题呈现前所未有的严峻形势。 早在2005年，中共中央办公厅、国务院办公厅就印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发［2005］18号），明确提出，每年要招募高校毕业生，安排到乡镇、社区开展支教、支农、支医和扶贫工作。 到2008年2月底，全国有28个省区市启动了大学生村官、社区工作者招考计划，其中包括北京在内的17个省区市启动了农村、社区大学生“村官”计划。 2008年3月，中共中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村、社区任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村、社区任职工作。 截至2008年底，全国乡镇总计近42 000个,每个乡镇又管辖若干个村，可见村级和社区对人才的需求非常庞大。 到2009年，全国大部分省区市的各乡镇级单位实施了高校毕业生到村任职，到社区任职和“三支一扶”计划。 通过公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣等方式，选聘优秀高校毕业生到农村基层、社区工作是一件一举多得的好事。它不仅开启了人才培养和锻炼的新模式，也疏通了社区、新农村建设急需人才的瓶颈，更能够夯实国家快速发展所必需的坚实基础，使之成为国家经济腾飞的驱力和载体。随着一批又一批应届毕业生踏上了农村、社区等基层工作的岗位，针对村官、社区工作者的培训考试也随即进入了高潮。 村官、社区工作者的培训考试与公务员考试不同，它侧重社会...