第一篇职业生涯管理过程： 理论和应用

第1章职业生涯研究导论

1.1不断变化的工作环境和职业生涯

1.2职业生涯概念的定义

1.3理解职业生涯管理的必要性

小结 /作业 /讨论题 /案例 /

第2章职业生涯的发展脉络和发展阶段

2.1关于职业生涯的传统观念

2.2现代人对职业生涯的看法： 边界不定、内容多变的课题

2.3社会对职业生涯的影响

2.4职业生涯的发展过程或发展的阶段性

2.5职业生涯的发展阶段

小结 /作业 /讨论题 /案例 /

第3章职业生涯管理模型

3.1职业生涯管理模型概述

3.2职业生涯管理过程的理论研究

3.3职业生涯管理是一个持续的过程

3.4有效职业生涯管理的指标

小结 /作业 /讨论题 /案例 /

第4章职业生涯管理模型的应用： 职业测评指南

4.1职业测评的类型

4.2有效的自我测评技术

4.3自我测评方法整合

4.4组织资助的员工自我测评计划

4.5非正式的自我测评

小结 /作业 /讨论题 /案例 /附录： 同步练习1~4 /

第5章职业生涯管理模型的应用： 目标、战略和评价

5.1职业生涯目标设定

5.2因犹豫不决而无法确立职业生涯目标

5.3确定职业生涯目标对组织及其员工的意义

5.4制定职业生涯战略

5.5职业生涯评价

5.6职业生涯管理： 正式与非正式行动兼顾

小结 /作业 /讨论题 /案例 /附录： 同步练习5和6 /

第二篇职业生涯发展阶段

第6章职业和组织选择

6.1职业选择

6.2职业选择理论

6.3有效选择职业的思路

6.4选择组织： 进入一家组织的过程

6.5组织选择的理论

6.6入门过程中的组织行为

6.7入职过程中的个体行为

小结 /作业 /讨论题 /案例 /附录： 同步练习7和8 /

第7章职业生涯早期： 立业和成就

7.1立业期

7.2组织在个人立业期里采取的行为

7.3个人在立业期的行为

7.4成就期

7.5组织在个人成就期的行为

7.6个人在成就期的行为

7.7职业生涯早期： 时机问题

小结 /作业 /讨论题 /案例 /

第8章中晚期的职业生涯： 对有经验的雇员的职业挑战

8.1职业生涯中期阶段

8.2保持生产力的问题： 提高、维持或是停滞不前

8.3职业生涯中期阶段组织的措施

8.4职业生涯中期阶段个人的作为

8.5职业生涯晚期阶段

8.6职业生涯晚期阶段组织的措施

8.7职业生涯晚期阶段的个人行为

小结 /作业 /讨论题 /案例 /

第三篇现代职业管理问题

第9章工作压力和职业生涯

9.1工作压力概述

9.2压力的来源与结果

9.3化解压力与社会支持

小结 /作业 /讨论题 /案例 /

第10章工作与家庭角色的冲突: 职业生涯管理的意义

10.1工作—家庭冲突： 二者相互“敌对”

10.2工作和家庭“结盟”： 二者相得益彰

10.3双职工家庭

10.4双职工家庭的生活质量

10.5组织对工作—家庭问题的反应

10.6改变组织的工作—家庭文化

10.7职业生涯管理和生活质量

小结 /作业 /讨论题 /案例 /

第11章对多样化的管理

11.1组织中的公平问题

11.2组织中的公平模型

11.3多样化本质上是有价值的吗

11.4组织行为

11.5组织应对多样化挑战的方法

11.6组织的计划和政策

11.7对多样化进行管理的机遇与能力

11.8个人行动

小结 /作业 /讨论题 /案例 /

第12章企业家的职业生涯

12.1企业家精神概述

12.2选择以企业家为职业

12.3鼓励人们成为企业家的其他因素

12.4对企业家职业的支持

12.5女性和少数族裔企业家的个性特征与经历

12.6选择成为企业家并进行职业生涯管理

小结 /作业 /讨论题 /案例 /

第四篇工作组织中的职业生涯管理

第13章人力资源管理系统在职业生涯管理中的战略作用

13.1职业生涯管理与战略人力资源管理系统的整合

13.2战略人力资源过程

小结 /作业 /讨论题 /案例 /

第14章职业生涯管理问题总结

14.1展望未来

14.2有效的职业生涯管理

作业 /