目录
第一篇职业生涯管理过程: 理论和应用
第1章职业生涯研究导论
1.1不断变化的工作环境和职业生涯
1.2职业生涯概念的定义
1.3理解职业生涯管理的必要性
小结 /作业 /讨论题 /案例 /
第2章职业生涯的发展脉络和发展阶段
2.1关于职业生涯的传统观念
2.2现代人对职业生涯的看法: 边界不定、内容多变的课题
2.3社会对职业生涯的影响
2.4职业生涯的发展过程或发展的阶段性
2.5职业生涯的发展阶段
小结 /作业 /讨论题 /案例 /
第3章职业生涯管理模型
3.1职业生涯管理模型概述
3.2职业生涯管理过程的理论研究
3.3职业生涯管理是一个持续的过程
3.4有效职业生涯管理的指标
小结 /作业 /讨论题 /案例 /
第4章职业生涯管理模型的应用: 职业测评指南
4.1职业测评的类型
4.2有效的自我测评技术
4.3自我测评方法整合
4.4组织资助的员工自我测评计划
4.5非正式的自我测评
小结 /作业 /讨论题 /案例 /附录: 同步练习1~4 /
第5章职业生涯管理模型的应用: 目标、战略和评价
5.1职业生涯目标设定
5.2因犹豫不决而无法确立职业生涯目标
5.3确定职业生涯目标对组织及其员工的意义
5.4制定职业生涯战略
5.5职业生涯评价
5.6职业生涯管理: 正式与非正式行动兼顾
小结 /作业 /讨论题 /案例 /附录: 同步练习5和6 /
第二篇职业生涯发展阶段
第6章职业和组织选择
6.1职业选择
6.2职业选择理论
6.3有效选择职业的思路
6.4选择组织: 进入一家组织的过程
6.5组织选择的理论
6.6入门过程中的组织行为
6.7入职过程中的个体行为
小结 /作业 /讨论题 /案例 /附录: 同步练习7和8 /
第7章职业生涯早期: 立业和成就
7.1立业期
7.2组织在个人立业期里采取的行为
7.3个人在立业期的行为
7.4成就期
7.5组织在个人成就期的行为
7.6个人在成就期的行为
7.7职业生涯早期: 时机问题
小结 /作业 /讨论题 /案例 /
第8章中晚期的职业生涯: 对有经验的雇员的职业挑战
8.1职业生涯中期阶段
8.2保持生产力的问题: 提高、维持或是停滞不前
8.3职业生涯中期阶段组织的措施
8.4职业生涯中期阶段个人的作为
8.5职业生涯晚期阶段
8.6职业生涯晚期阶段组织的措施
8.7职业生涯晚期阶段的个人行为
小结 /作业 /讨论题 /案例 /
第三篇现代职业管理问题
第9章工作压力和职业生涯
9.1工作压力概述
9.2压力的来源与结果
9.3化解压力与社会支持
小结 /作业 /讨论题 /案例 /
第10章工作与家庭角色的冲突: 职业生涯管理的意义
10.1工作—家庭冲突: 二者相互“敌对”
10.2工作和家庭“结盟”: 二者相得益彰
10.3双职工家庭
10.4双职工家庭的生活质量
10.5组织对工作—家庭问题的反应
10.6改变组织的工作—家庭文化
10.7职业生涯管理和生活质量
小结 /作业 /讨论题 /案例 /
第11章对多样化的管理
11.1组织中的公平问题
11.2组织中的公平模型
11.3多样化本质上是有价值的吗
11.4组织行为
11.5组织应对多样化挑战的方法
11.6组织的计划和政策
11.7对多样化进行管理的机遇与能力
11.8个人行动
小结 /作业 /讨论题 /案例 /
第12章企业家的职业生涯
12.1企业家精神概述
12.2选择以企业家为职业
12.3鼓励人们成为企业家的其他因素
12.4对企业家职业的支持
12.5女性和少数族裔企业家的个性特征与经历
12.6选择成为企业家并进行职业生涯管理
小结 /作业 /讨论题 /案例 /
第四篇工作组织中的职业生涯管理
第13章人力资源管理系统在职业生涯管理中的战略作用
13.1职业生涯管理与战略人力资源管理系统的整合
13.2战略人力资源过程
小结 /作业 /讨论题 /案例 /
第14章职业生涯管理问题总结
14.1展望未来
14.2有效的职业生涯管理
作业 /