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人力资源管理与开发(第4版)

本版新书配套教学资源已更新上传,请利用百度云网盘下载使用:http://pan.baidu.com/s/1hs4rNuc 客服QQ:2150049669

作者:窦胜功、卢纪华、周玉良
定价:39
印次:4-1
ISBN:9787302435921
出版日期:2016.06.01
印刷日期:2016.06.08

本书分为理论篇、管理篇、开发篇和战略篇四部分,分别介绍了人力资源的基本理论、人力资源管理的内容与方法、人力资源开发的内容与途径,以及战略人力资源管理。本书特别突出了人力资源的开发,介绍了许多实用性与操作性较强的人力资源开发的途径、内容和方法。作为第4版,本书增加了人力资源素质测评和跨国企业人力资源管理两章,并增加了15个案例。 本书可作为普通高等学校管理类专业的本科生教材,也可作为硕士研究生、MBA、EMBA的教材及相关企业、政府机关、社会团体人力资源工作者的参考读物。

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  • 本书是一本“人力资源管理与开发”的经典教材,被评为“普通高等教育“十一五”国家级规划教材。本书理论与实务密切结合,注重解决工商企业、政府机关、社会团体人力资源管理与开发中的实际问题;内容与时俱进,除传统理论之外,增加了战略人力资源的基本理论、理念创新、制定实施及在企业中的实际应用和跨国企业的人力资源管理。在注重人力资源“管理”的基础上,更注重人力资源潜能的“开发”,特别提出了个体自我开发的规律、技巧与方法,不仅是一本好的教科书,也是一本人力资源管理和培训指南,更是个人开发潜能、提升自己的一本指导书。

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  • 目    录

    第一篇  理论篇

    第一章  人力资源概述 2

    第一节  人力资源的含义与特征 2

    第二节  人力资源的数量与质量 7

    第三节  人才资源 11

    第四节  人力资源开发与管理的内容 14

    复习思考题 17

    案例1-1  人力资源管理领域供职测试 17

    案例1-2  联想集团成功有效的人力资源管理 20

    第二章  人力资源开发与管理理论 23

    第一节  人力资本理论 23

    第二节  人性假设理论 28

    第三节  人力资源管理的基本原理 34

    第四节  人力资源投资与收益理论 39

    复习思考题 45

    案例2-1  爱若与布若的故事 45

    案例2-2  胜利油田成功有效的人力资源开发与管理 46

    第三章  人力资源规划 49

    第一节  人力资源规划概述 49

    第二节  人力资源规划环境分析 54

    第三节  人力资源信息系统 56

    第四节  人力资源预测与平衡 60

    复习思考题 69

    案例3-1  佳华医药公司的人力资源规划 70

    案例3-2  好马也要吃回头草 71

    案例3-3  米其林员工职业发展规划 72

    第四章  人力资源素质测评 74

    第一节  人力资源素质测评概述 74

    第二节  人力资源素质测评的方法 77

    第三节  人力资源素质测评的技术 89

    复习思考题 98

    案例  霍兰德职业兴趣测验 98

    第二篇  管理篇

    第五章  工作分析与工作设计 114

    第一节  工作分析概述 114

    第二节  工作分析的内容与组织实施 121

    第三节  工作分析的结果与表现形式 125

    第四节  工作...

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