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组织行为学教程(第4版)
作者:窦胜功、卢纪华、周玉良
定价:39.80元
印次:4-1
ISBN:9787302440956
出版日期:2016.06.01
印刷日期:2016.06.24
本书分为个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四篇,分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法、工作压力与压力管理、职业兴趣与职业锚;群体行为规律、团队建设及创业团队;领导者的基本素质、领导力、成功领导者的类型、领导的成功方略、领导理论及其新发展;组织变革、组织发展、组织设计、组织力以及虚拟组织等。本书特别介绍了许多组织行为与管理的新理论、新理念和新方法,对读者具有重要的指导意义和参考价值。 本书主要适用于普通高等院校管理类专业的本科生,也可以作为硕士研究生、MBA(EMBA)的参考教材,以及各级各类党校、干校(职业经理人)的培训教材和从事人力资源管理人员的参考读物。
more >第4版前言 组织行为学的理论与实践,总是随着社会的不断进步而发展。为了及时吸纳组织行为学的新理论与新实践,本版对全书作了以下重大补充与修改。 第一,第一篇“个体行为”,新增加了两章,即第四章“工作压力与压力管理”;第五章“职业兴趣与职业锚”。 第二,第二篇“群体行为”,第九章“团队与团队建设”中新增加了一节“创业团队”。 第三,第四篇“组织行为”,第十五章“组织变革与发展”中新增加了案例“互联网+,背景下的组织变革”。 第四,为了加强实践教学,本版的绝大多数篇章后增加了1~2个案例,全书共增加了15个案例。 第五,根据形势的需要和教学实践,本版对大多数篇章都作了不同程度的精减。 第4版编写的具体分工是:卢纪华负责第一章、第二章、第三章、第十七章;窦胜功负责第四章、第五章、第六章、第七章、第八章、第九章、第十章、第十一章;周玉良负责第十二章、第十三章、第十四章、第十五章、第十六章。最后,全书由窦胜功统编定稿。 本书在编写过程中,借鉴和参考了国内外学者的大量研究成果,谨致以最诚挚的谢意! 编著者 2016年1月于东北大学
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