定价：48元
印次：1-6
ISBN：9787302559818
出版日期：2020.08.01
印刷日期：2026.01.04
图书责编：刘金喜
图书分类：教材
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《ERP人力资源管理实务(用友U8 V10.1版)》以真实的机械制造行业企业原型为平台，重点介绍了信息系统环境下人力资源管理中的员工管理、绩效管理和薪酬管理等职能工作的方法和流程。全书以用友ERP人力资源管理系统的12个实验模块为基础，详细介绍了各模块的基本功能、理论基础和操作实务，并提供了实务操作的结果账套，每个实务操作模块紧紧围绕企业人力资源管理职能设计，以期达到提高学生人力资源管理实际业务能力的目的。各实验可以连续操作，也可以根据实际情况有选择性地学习，适应了不同层次的教学与自学的需要。 《ERP人力资源管理实务(用友U8 V10.1版)》既可以作为普通高等院校本、专科人力资源管理及经济管理等相关专业的教学实验用书，也可以作为企业信息化管理人员及相关业务人员的培训教材。
前 言 20世纪90年代以来，ERP(enterprise resource planning，企业资源计划)在企业界得到了越来越广泛的应用，它在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身，对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。在我国的ERP系统实践中，一般是以生产制造及销售过程(供给链)为中心，因此把和制造资源有关的资源作为企业的核心资源来进行管理。但近年来，企业内部的人力资源越来越受到企业的关注，如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本成为企业提高竞争力的重要决策。在用友ERP系统中，人力资源管理作为一个独立的模块，被加入了ERP的系统中，和ERP中的财务、生产系统组成了一个高效的、具有高度集成性的企业资源系统，人力资源管理系统在企业管理中的重要作用得到了充分体现。 基于上述背景，《ERP人力资源管理实务(用友U8 V10.1版)》详细介绍了ERP软件各子系统功能及操作流程，使学习者对企业人力资源管理活动及过程有一个较为清晰的认识。《ERP人力资源管理实务(用友U8 V10.1版)》主要讲解用友ERP-U8 V10.1版本人力资源管理系统中的人事管理、薪资管理、保险福利管理、考勤管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、宿舍管理等模块，一方面让学习者熟练掌握人力资源管理业务循环的具体操作步骤，另一方面也可以从ERP系统中获取管理企业所需的人力资源管理信息。《ERP人力资源管理实务(用友U8 V10.1版)》采用先进的人力资源管理理念，将人力资源...
第1章 走进《ERP人力资源管理实务》 1
1.1 实务教程使用导航 1
1.1.1 设计思想 1
1.1.2 编写特色 2
1.1.3 学习建议 3
1.2 认识机械行业原型企业 4
1.2.1 机械行业特色认知 4
1.2.2 原型企业现状呈现 5
1.2.3 认识信息化平台用友ERP-U8 7
第2章 系统构建 11
2.1 系统概述 11
2.1.1 功能概述 12
2.1.2 与其他模块的数据关联 15
2.1.3 系统构建的操作流程 16
2.2 应用实务 16
2.2.1 系统管理及基础档案设置 16
2.2.2 机构人员基础设置 24
第3章 HR基础设置 37
3.1 系统设置 39
3.1.1 信息结构——增加信息项 39
3.1.2 基础档案——增加档案项 41
3.1.3 人事业务定制 42
3.1.4 单据模板 46
3.1.5 规则设置 46
3.2 报表工具 48
3.2.1 固定统计表 48
3.2.2 动态报表 48
3.2.3 卡片 48
3.2.4 花名册 48
3.2.5 综合分析 50
第4章 人事管理 55
4.1 组织机构 56
4.1.1 单位管理 56
4.1.2 部门管理 57
4.1.3 职务管理 57
4.1.4 岗位管理... 查看详情
