内容：本书是一本关于人员选拔和岗位分类的专业性书籍，书中系统总结了国内外军人心理选拔与能力倾向性测验的发展历史，介绍了岗位分类的基本原理、方法与研究进展，分析了国外相关工作对我军的启示，并重点阐述了美军军队职业倾向性测验的构成、考察目的、考察内容及考察形式。 特色：1.选题内容上，是第一个以能力倾向测验为主题的书。 2.应用性强。无论是国家公务员 选拔，企业人事选拔，军人心理选拔还是其他类型的资格考试，都涉及到本书相关内容。 3.可以作为心理测量学、教育心理学的延伸阅读教材。 读者对象：本书既可作为心理学专业高年级学生的延伸阅读教材，也可作为相关领域研究人员的参考书，适用于从事教育与训练、思想政治工作、管理、企业人事、军人选拔等工作的专业人员参考阅读。

苗丹民,男，山东威海人，1956年生。1983年毕业于第四军医大学，现空军军医大学军事医学心理学系教授，博士生导师。中国心理学家，中国心理学会会士，全国优秀科技工作者，军队创新工程科技领军人才，军队杰出专业技术人才，军队院校育才金奖获得者，陕西省有突出贡献专家，荣立一、二等功。曾担任全国征兵心理检测技术中心主任、全军心理卫生研究中心主任、全军医学心理学重点实验室主任、全军心理卫生专家组组长；中国心理学会军事心理学专业委员会主任、全军医学心理学专业委员会主任、全军心理学专业委员会主任、中国社会心理学会军事心理学专业委员会名誉主任；教育部心理学教学指导委员会副主任，载人航天发展战略研究和预先研究航天医学专家组成员；《军事医学研究》英文版副主编。主要从事军人心理学选拔、特殊军事环境心理与行为影响、信息损伤与防御研究。主持参与飞行学员、航天员、军校学员、应征青年和文职人员心理选拔系统研发及标准制定，支持军队人员健康体检心理检测系统研发及标准制定。主持国家、军队重大重点课题30余项；获国家科技进步一等奖、军队科技进步一等奖2项；发表学术论文490余篇，其中SCI/SSCI等论文93篇；主编专著16部等。

前??言 当初，什么样的机缘巧合让你选择了你所从事的职业？如果有机会，你是否会重新选择它？如果允许重新来过，你知道该如何去选择一个更适合你的职业吗？ 其实，无论你是否喜欢现在的职业，也无论你是否认为自己在职场上取得了成功，有一天你都会不由得想到一个问题：这是你从小曾经梦想的那个职业吗？从你接受教育的那一刻开始，一些理念已经逐渐地植入到你的意识中，成为你梦想的源泉。这个源泉可能成为趋向梦想的动力，不知不觉注入到你实现梦想的行为中。随着社会的影响和知识经验的积累，小时候的梦想可能慢慢淡化了，直到需要选择职业的那一天，你迷茫了，然而自小驱动梦想形成的那些潜能却依旧静静地等待。如果冥冥之中选择了能发挥潜能的职业，你可能成为人生的赢家。不过，更多的人期盼着借助一项工具来预测自己的潜能，帮助做出合理的职业选择。从能力角度而论，这项工具就叫职业能力倾向测验。 职业能力倾向测验是能力测验的延伸，属于特殊能力测验。一般能力测验通常指智力测验，特殊能力测验则指检测是否具备某种特殊职业能力的测验。成就测验指对已具备能力的测量，能力倾向测验则指对将来可能具备能力的预测。能力测验又分为狭义的和广义的两种。狭义的主要指一般能力测验和特殊能力测验；广义的则包括了非智力性测验，例如管理能力、沟通能力、情绪调控能力、工作协调能力、心理健康维护能力等，其在人员选拔与评估中也占有重要的地位。职业能力倾向测验在智力层面上告诉你，未来会在哪个或哪些职业上取得成功。这也说明，为什么它要用预测符合率作为有效性指标。 美国军队1968年开发并于1976年投入使用的武装部队职业能力倾向测验（Armed Serv...