陈东健，男，研究生学历，副教授。1996年毕业于复旦大学经济系。长期从事人力资源管理和管理学、国际企业管理等的教学与科研工作。主要教学成果：2005年获苏州大学精品教材奖，2007年主持完成苏州大学“人力资源管理课程”CAI课件建设项目，2007年获苏州大学优秀教学成果二等奖。主要科研成果：代表作：《人力资源开发与管理》（主编，苏州大学出版社2004年）、《苏南可持续发展探索》（专著，中国财经出版社2002年）、《工作价值观、组织支持感对外企核心员工离职倾向的影响——以苏州地区为例》（论文，《经济管理》2009年）。