本书系统地介绍和论述了国内外人力资源管理理论和实践的最新发展。本书具有以下特色：一是在结构上注重课程体系的完整性和规范性；二是在内容上注重理论和实践的结合；三是在写法上注重简明性和通俗性。

本书适合工商管理专业和公共管理专业的本科生、研究生作为教材选用，也可供其他需要补充和更新人力资源管理知识和技能的人士参阅。