"《人力资源管理》内容翔实、体例新颖、案例丰富,并配有实践模拟训练,系统性、实践性和实用性强,包括人力资源管理导论、人力资源战略规划与供求预测、职位分析与胜任素质模型、员工招聘、测试与甄选、员工培训、绩效管理、职业生涯规划与管理、薪酬管理、劳动关系与社会保险、全球化人力资源管理新趋势。
《人力资源管理》可作为应用型高等院校经济管理专业本科生和高职高专学生的教材,也可以作为企业人力资源管理相关岗位人员的培训教材。"