本书从人才学的角度，运用哲学、思维科学、管理学的理论，结合医学的特点，重点对临床医学人才的基本素质及成长规律、临床思维能力提高、医学科研创造能力培养、临床失误防范及医学人才管理等方面进行了全面系统的论述，从主、客观方面进行分析总结，是国内第一部系统研究医学人才成长规律的大型专著，是医学临床、教学、科研工作者及医院管理者十分有价值的参考书。

2004年12月在我国几千年的文明史中，对人才的重视可谓源远流长。无论什么行业，要推动事业的发展，人才都是第一位的。医学是一门理论性、实践性、经验性、探索性较强的学科。由于疾病是在不断变化的，往往旧的疾病被认识了、控制了，新的疾病又出现了。因此，人们对疾病的认识是永无止境的。这就决定了医务人员必须具有较强的探索精神和不断实践精神。医学人才虽然需要大量的物理学、化学、生物学方面的知识，但是由于其服务的对象是世界上最复杂的、具有生命活动、语言、思维、情感的人，所以又需要大量的社会学知识。从这一点上讲，对医学人才的要求更高、更全面。医学人才是一个特殊的群体，既需要广泛的医学科学知识作基础，又要有良好的情感、工作精神和服务艺术。古代有“不成良相，则成良医”的说法，所指的就是对医生人格的要求。 历史上，不同的时代造就了许多具有时代特征的医学家。但是到目前为止，尚没有一部系统研究医学人才成长规律的专著，这不能不认为是历史的缺憾。医学是一个庞大的学科体系，包括基础医学、临床医学、医学管理学等分支学科。仅临床医学领域，就有几十个各具特点的专科。不同学科人才的成长，有其固有的特殊规律。总结医学人才成长的规律，介绍自身成长的经验体会，对他人有学习、指导和借鉴的作用。一个著名的医院，常常与杰出的医学人才密不可分。 本书从方法学的角度，围绕医学人才成长的内外规律，以内在规律为主，结合医学史上一些著名医学家的成功经历，进行系统的理论总结，并从哲学的角度进行分析和论述。论述的重点以临床医学为主，同时也涉及到医学基础研究、药学研究、医院管理和人才管理等方面。旨在通过系统的论述和分...