管理学领域的权威学者劳里·马林斯所著的《管理和组织行为学》在全球销量超过50万册，本书是其精要版。作为组织行为管理方面的入门教材，本书从个体、群体和组织的层面把组织行为的研究与对管理的研究紧密联系在一起，在详尽阐述组织行为学重要理论的同时给出了这些理论应用于实际的真实案例，从而让读者能够深入了解这门有趣的学科。 本书不仅可供商务与管理及其他相关专业课程的学生作为教材使用，而且适合从事管理工作的人士阅读。

劳里·马林斯是英国朴茨茅斯大学商学院的退休教授，吉尔·克里斯蒂是英国朴茨茅斯大学商学院人力资源与营销管理系主任�

世纪之交，中国与世界的发展呈现最显著的两大趋势--以网络为代表的信息技术的突飞猛进，以及经济全球化的激烈挑战。无论是无远弗界的因特网，还是日益密切的政治、经济、文化等方面的国际合作，都标示着21世纪的中国是一个更加开放的中国，也面临着一个更加开放的世界。 教育，特别是管理教育总是扮演着学习与合作的先行者的角色。改革开放以来，尤其是20世纪90年代之后，为了探寻中国国情与国际上一切优秀的管理教育思想、方法和手段的完美结合，为了更好地培养高层次的“面向国际市场竞争、具备国际经营头脑”的管理者，我国的教育机构与美国、欧洲、澳洲以及亚洲一些国家和地区的大量的著名管理学院和顶尖跨国企业建立了长期密切的合作关系。以清华大学经济管理学院为例，2000年，学院顾问委员会成立，并于10月举行了第一次会议，2001年4月又举行了第二次会议。这个顾问委员会包括了世界上最大的一些跨国公司和中国几家顶尖企业的最高领导人，其阵容之大、层次之高，超过了世界上任何一所商学院。在这样高层次、多样化、重实效的管理教育国际合作中，教师和学生与国外的交流机会大幅度增加，越来越深刻地融入到全球性的教育、文化和思想观念的时代变革中，我们的管理教育工作者和经济管理学习者，更加真切地体验到这个世界正发生着深刻的变化，也更主动地探寻和把握着世界经济发展和跨国企业运作的脉搏。 我国管理教育的发展，闭关锁国、闭门造车是绝对不行的，必须同国际接轨，按照国际一流的水准来要求自己。正如朱镕基同志在清华大学经济管理学院成立十周年时所发的贺信中指出的那样：“建设有中国特色的社会主义，需要一大批掌握市场经济的一般规律，熟悉其运行规则，而又...