人力资源管理专业知识与实务(中级)
编辑推荐: 多:覆盖全部考点,囊括五年真题 快:迅速掌握重点;迅速吃透真题;迅速巩固考点 好:严格依据大纲,结合最新考情,质量精益求精 省:重点突出,节省您的时间;内容精炼,节省您的钞票 全:功能全面,背诵手册+练习题集+模考试卷

作者:全国经济专业技术资格考试研究院

丛书名:2013年经济专业技术资格考试

定价:35元

印次:1-2

ISBN:9787302317784

出版日期:2013.05.01

印刷日期:2013.07.05

图书责编:高晓晴

图书分类:教材

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内容简介: 本书以2013年全国经济专业技术资格考试教材为依据,对大纲进行了全面分析,重点突出,帮助考生把握重点,攻克难点,提高复习效率。本书中的“大纲解读”对考情、考点进行了详细分析;“考点精讲”深入分析重难点,清晰透彻;并针对考点,直击真题,提高考生应试能力;“同步自测”针对性强,贴近考题,以帮助考生夯实基础知识,提高解题能力。本书是应考者快速贯通考点、顺利通过考试的必备书籍。 本书特色 紧扣大纲,同步开发 2013年考试大纲和指定教材都提出了新的考核要求,本书严格依据最新大纲和教材编写,充分体现教材的变化与要求。 归纳重点,学练结合 对重点、难点、常考点进行深入提炼与讲解,结合历年真题予以全方位分析,让读者迅速掌握考点,提升解题能力,事半功倍。 规范命题,深度解析 严格依据考试题型、题量、难度,拟定每章同步自测题及模拟试卷,精准预测考试重点、难点与热点,百分之百考点覆盖,百分之百深度解析。 答疑解惑,物超所值 我们的作者团队设有专用客服QQ: 1906522909,对于读者在阅读中遇到的问题,我们将给予及时、准确、细致的解答。

作者团队以前出版过有关这个考试的辅导教材,很有写作经验,组织者索晓辉,男,中央财经大学毕业,注册会计师。1993年9月——1996年7月,陕西省宝鸡市宝鸡中学;1996年9月——2000年7月,中央财经大学保险学专业,获学士学位;2000年7月——现在,就职于北京中和正信会计师事务所,先后从事会计报表审计、税务筹划,管理咨询等工作,2001获得中国注册会计师资格。历年出版的著作如下:1.主编《证券业从业资格考试全程应试辅导精要》,中国民主法制出版社出版,自2004年出版以来,连续8年出。 2.主编《新企业会计准则推广》丛书,于2008年6月中华工商联合出版社出版;3.主编《2012年全国会计专业技术资格考试 高分快训》,2011年10月中国宇航出版社出版。4.主编《会计从业资格考试全程应试辅导》丛书,2011年10月中国宇航出版社出版。5.主编《2012年注册会计师考试历年真题解析》,于2012年1月中国经济出版社出版。

前 言 经济社会的发展对各行各业的人才提出了新的要求,顺应这一潮流的趋势,经济行业对经济师的要求逐步提高,审核制度也在逐步完善。 为了满足广大考生的迫切需要,我们严格依据人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写的《全国经济专业资格考试用书》(内含大纲),结合多年来对命题规律的准确把握,精心编写了这套“2013年经济专业技术资格考试”丛书。 本着助考生一臂之力的初衷,依据“读书、做题、模考”三段学习法的一贯思路,本套丛书在编写过程中力图体现以下几个特点。 紧扣大纲,突出重点 本套丛书严格按照人力资源和社会保障部最新考试大纲编写,充分体现了教材的最新变化与要求。所选习题的题型、内容也均以此为依据。在为考生梳理基础知识的同时,结合历年考题深度讲解考点、难点,使读者能够“把握重点,迅速突破”。 同步演练,科学备考 本套丛书按照“读书、做题、模考”分段学习法的一贯思路,相应设置了“大纲解读”、“考点精讲”“同步自测”和“同步自测解析”4个栏目,以全程辅导的形式帮助大家按照正确的方法复习备考。 命题规范,贴近实战 众所周知,历年真题是最好的练习题,本套丛书在例题的选取上,以历年真题为主,让读者充分了解考试重点、难点,有的放矢,提高命中率。同时,还配备了高保真模拟题,让考生以最接近真题的模拟自测题检验学习效果,提高自己的实战能力和应变能力。 解析详尽,便于自学 考虑到大部分考生是在职人士,主要依靠业余时间进行自学。本套丛书对每道习题都进行了详尽、严谨的解析,有问有答,帮助读者快速掌握解题技巧,方便读者自学。 在每本书中,我们依据往年的考试命题规律和今年的考情动态,...

目录
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目 录 

第一章 组织激励 1

大纲解读 1

考点精讲 1

第一节 需要、动机与激励 1

考点一  需要的概念 1

考点二  动机的概念 1

考点三  内源性动机和外源性动机 2

考点四  激励及其类型 2

第二节  激励理论 3

考点五  需要层次理论 3

考点六 双因素理论 4

考点七 ERG理论 4

考点八 三重需要理论 5

考点九 公平理论 6

考点十 期望理论 7

考点十一 强化理论 7

第三节 激励理论在实践中的应用 8

考点十二  目标管理 8

考点十三 参与管理 8

考点十四 绩效薪金制 9

同步自测 9

同步自测解析 13

第二章 领导行为 17

大纲解读 17

考点精讲 17

第一节 领导理论 17

考点一  领导的含义 17

考点二  领导理论概述 18

第二节  领导风格与技能 20

考点三 领导风格 20

考点四  领导技能 21

考点五 有关领导风格研究的思路

和内容 21

第三节  领导决策 23

考点六 决策过程 23

考点七 决策模型 24

考点八 决策风格 24

同步自测 25

同步自测解析 29

第三章 组织设计与组织文化 32

大纲解读 32

考点精讲 32

第一节  组织设计概述 32

考点一  组织设计和组织结构设计的

基本内容 32

考点二 组织设计的类型 34

第二节  组织文化 36

考点三  组织文化的内容、类型 36

第三节 组织变革与发展 38

考点四  组织变革 38

考点五  组织发展 39

同步自测 39

同步自... 查看详情

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