人力资源管理专业知识与实务(中级)

作者:陈丽荣、戴利鹏

丛书名:经济专业技术资格考试标准教程

定价:48元

印次:1-1

ISBN:9787302377801

出版日期:2015.01.01

印刷日期:2014.10.17

图书责编:章忆文

图书分类:教材

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内 容 简 介 本书以最新全国经济专业技术资格考试教材为依据,涵盖了大纲所要求的全部内容,以对考生进行综合指导、全面提高考生的应试能力为原则,深入研究考试真题并结合考前辅导班教师的实际教学经验编写而成。 全书由18章组成,每章均设有考情统计、重点提示、考题链接和学习加油站等板块,可以引导考生掌握重点内容,增强考生的解题能力和综合应用能力。章末安排有同步练习分析和解答,方便读者一点一练,巩固提高。 本书是参加经济师考试考生的必备材料之一,也是相关专业技术人员提高业务知识水平,查找相关专业知识信息的有效资料。

前 言 本书在编写过程中紧密结合最近七年考试真题进行汇总和分析,紧扣最新考试大纲进行编写,努力做到理论阐述和实际考试真题的有机结合,深入浅出地分析了人力资源管理专业知识与实务的基本概念和重点、要点。 本书每章均设有以下板块。 考情统计,统计全国各个地区的考点分布情况,指出命题方向,揭示命题规律。 重点提示,提示重点、难点,引导考生掌握重点内容。 考题链接,精选出常考题型与历年真题穿插在知识点的讲解中,一方面有利于考生对知识点的理解,另一方面也可以让考生明白试题是如何考的。 学习加油站,该板块汇集了考试答疑解惑、典型考题分析等内容,可以引导考生掌握重点内容,增强考生的解题能力和综合应用能力。 同步练习分析和解答,方便读者一点一练,巩固提高。配书资源中包含3套模拟试卷,并进行了详细的分析与解答。 本书具有以下特点。 1. 突出标准性与严谨性 本书由从事全国经济专业技术资格考试试题研究的老师分工编写,层次清晰、结构严谨、导向准确。 2. 注重典型考题的分析 紧扣新大纲要求,精讲考点、重点与难点,深入分析典型范例,抓住经济专业技术资格考试题眼,并提供实战训练。 3. 突出实用性和高效性 章节的主体部分是知识点的讲解,并运用特殊标记对重要考点进行标识,在讲解的过程中还穿插了一些例子,用于诠释知识点。 4. 全面模拟,实战提高 根据新大纲、新考点、新题型进行最新命题,并在配书资源中赠送3套笔试全真模拟题,供考生考前实战演练。 本书参考并吸收了国内外同行相关的许多著作、资料和图片,由于篇幅所限,无法一一注明,在此,真诚地向他们表示深深的敬意!...

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目  录

第一章  组织激励 1

第一节  需要、动机与激励 1

考点一  需要与动机 1

考点二  激励及其类型 2

第二节  激励理论 3

考点一  需要层次理论 3

考点二  双因素理论 5

考点三  ERG理论         6

考点四  三重需要理论 7

考点五  公平理论 8

考点六  期望理论 10

考点七  强化理论 11

第三节  激励理论在实践中的应用 12

考点一  目标管理 12

考点二  参与管理 13

考点三  绩效薪金制 15

学习加油站 16

一、答疑解惑 16

二、典型考题分析 17

同步练习及答案 18

一、同步练习 18

二、答案 20

第二章  领导行为 21

第一节  领导理论 21

考点一  物质理论 22

考点二  交易型和改变型领导理论 23

考点三  魅力型领导理论 24

考点四  路径—目标理论 25

考点五  权变理论 26

考点六  领导—成员交换理论 27

第二节  领导风格与技能 28

考点一  勒温的民主与专制模式 28

考点二  俄亥俄与密歇根模式 29

考点三  管理方格图 30

考点四  领导者的生命周期理论 31

考点五  领导者的技能 32

第三节  领导决策 33

考点一  决策过程 33

考点二  决策模型 33

考点三  决策风格 35

学习加油站 36

一、答疑解惑 36

二、典型考题分析 36

同步练习及答案 37

一、同步练习 37

二、答案 39

第三章  组织设计与组织文化 41

第一节  组织... 查看详情

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