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从零开始学股权架构:分配+激励+融资+转让
作者:胡华成 胡俊
定价:59.80元
印次:1-1
ISBN:9787302631798
出版日期:2023.04.01
印刷日期:2023.04.17
《从零开始学股权架构:分配+激励+融资+转让》从零开始,通过10大专题内容、110个知识点或技巧,和大家一起分享股权的模式、设计、分配、管理、激励、实施、融资、转让等内容,帮助大家全面精通股权激励技巧,从而成为股权行家和创业赢家。 《从零开始学股权架构:分配+激励+融资+转让》主要从两方面进行具体、专业的讲解。 一是理论知识线,深度解读股权架构、公司治理、股权分配、股权激励、股权融资、股权转让等多维度核心要点,从不同角度助力企业相关人员透彻地理解股权及其内在含义。 二是应用实操线,通过理论知识指导实际应用,包括如何设计和搭建股权架构、搭建公司治理体系、规避股权风险、进行股权管理、实施股权激励计划等具体操作方法。手把手教大家掌握股权的相关应用,并且利用股权吸引资金和招揽人才,推动企业快速发展,在创业之路上阔步前行。 《从零开始学股权架构:分配+激励+融资+转让》结构清晰、语言简洁、图解丰富,适合对股权设计感兴趣的读者,特别是各类企业管理者、合伙人、创业者和投资人等阅读。
more >前言 在合伙创业或者做投资时,如果对于股权的设计和分配不说清楚,则会对合伙人造成不良影响。在创业初期一起合伙创业的大多是朋友、前同事、同学、兄弟等,对于股份分配的事项开始都持无所谓的心态,认为只需要把工作落到实处就行。像这种情况后期必定会出现大问题,因为刚开始每个合伙人之间的关系都不错,大家都不好意思谈及股权分配的问题,出现问题时最终的结果是“兄弟式合伙,仇人式散伙”。 从投资人的角度出发,你愿意投资这几种股权架构类型的公司吗?第一种是一家公司两个股东各占50%;第二种是三个股东各占33.3%;第三种是四个创始人各占25%;第四种是大股东占90%以上,其他小股东各自分配。如果你懂股权设计,答案很显然是不愿意投资,因为这样的股权架构设计属于没大没小,或是有大没小。不管是哪一种,在合伙或者投资的过程中容易遇到各自扯皮、互不相让、自说自话、各自推脱或者一言堂之类的问题。 现在的投资人跟你谈投资的时候,会关注你的模式,关注你的产品,关注你的团队,关注你的合伙关系,关注你的情怀,关注你的进展,也一定会关注你的股权架构设计是否合理。如果前面所有的关注都没有问题,就因为股权架构设计有问题,影响了投资人对你的决策,放弃了投资,这损失就太大了。 设计合理的股权架构是为了更好地合伙,让合伙发挥真正合伙的作用,彼此都能为公司贡献各自的力量,获得各自对等的价值回报,激发合伙人的自主力、驱动力、向心力、爆发力和成就力。对于公司来说,股权架构设计就是企业发展的第一推动力。 由于编者多年一直从事商业咨询、深度创服、股权投资三大业务,每天都会有创业者、企业家前来请教咨询或者融资,因此编者发现大部分初创公司在股权架构设计上都存在着不合理性,并留下很大的问题隐患。其实股权架构设计是一门学科,更是一门科学,创始人必须站在科学的角度去分析、调研、考核、斟酌、求证,以获得股权架构设计的合理性。 相信每个创业者都有融人的做法、融资的想法和上市的梦想,只要融资或者上市,投资人、资本市场就一定会要求你的股权架构明晰、合理、稳定。 因咨询产生碰撞、因碰撞产生思考、因思考产生行动、因行动产生本书,希望《从零开始学股权架构:分配+激励+融资+转让》这本书能够给企业主和创业者提供股权架构设计的新思路,并引起大家对股权架构的重视。 编 者
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