陈捷，北京中医药大学管理学院副教授，硕士生导师。于北京中医药大学管理学院从事人力资源管理、管理学原理、管理心理学、组织行为学、社会与发展等本科生与研究生教学工作，对个体的差异性管理、人才测评、工作压力管理等方面的研究有较深的造诣，曾发表相关文章多篇，分别担任过科学技术出版社、中国中医药出版社、清华大学出版社《现代企业管理教程》《管理心理学》、《人力资源管理》等教材的编者、副主编与主编。

王悦，浙江中医药大学管理学院副院长，教授，硕士生导师，负责浙江中医药大学管理学院的教学与学生管理工作。于浙江中医药大学从事人力资源管理的本科生与研究生的教学工作。发表论文多篇，分别担任过科学技术出版社、中国中医药出版社、人民卫生出版社《人力资源管理学》、《医药人力资源管理学》、《非处方药（OTC）营销与实务》等教材主编。

罗中华，甘肃中医学院经贸与管理系副教授，国家二级人力资源管理师。《医药人力资源管理学》编委会成员，中国中医药出版社，2009，12 ；发表的文章有：现代治理模式在高校管理中的运用研究《发展》2011.1；管理哲学下的医患关系分析.《医学与社会》2010，10；论去行政化与公立医院改革.《中国卫生事业管理》209.4;公立医院去行政化改革的思考.《中医药管理杂志》2009.3;甘肃务工农民流向及就医趋向研究.《中国初级卫生保健》2010，12 等。参与课题：现代治理模式在高校中的运用研究，甘肃教育厅2009，7；原产地名称保护与提升甘肃中药产业竞争力研究，甘肃哲学社会科学规划项目，2007；品牌建设与甘肃中药产业化研究，甘肃哲学社会科学规划项目，2010