作者简介

"高霞,郑州航空工业管理学院文法学院公共事业管理专业副教授,先后主持完成五项省部级课题,发表论文30余篇,出版著作2部,曾获河南省社会科优秀奖三等奖。
孙兆刚,博士、教授,郑州航空工业管理学院商学院人力资源管理(国家一流专业)负责人,河南省优秀教师,河南省高校科技创新人才(自然科学类),河南省高校青年骨干教师,河南省高校学术技术带头人,河南省人力资源开发研究会秘书长,研究领域是创新管理和人力资源管理。先后完成两项国家社科基金,一项教育部人文项目,三项航空科学基金,发表论文40余篇,出版著作4部,曾获河南省科技进步奖、河南省社科优秀奖、河南省社会发展奖等多项。                                  陈冠君,北京师范大学硕士、高级人力资源师,兴才永联控股有限公司董事局主席,宿迁市政协委员,江苏省“333人才工程”培养对象,江苏省人力资源服务业十大领军人物,江苏省优秀科技企业家,江苏省人力资源服务业领军人才培养计划优秀学员,优秀毕业论文,长三角服务业联盟副主席,江苏省服务业联合会副会长,宿迁市人力资源服务行业协会会长,带领企业获得宿迁市五一劳动奖章、江苏省人力资源服务业骨干企业、江苏省生产性服务业领军企业等荣誉称号和奖励。研究领域是人力资源管理与创新,职场生态构建与发展。先后参与国家级课题3项,省级课题2项,发表论文十余篇,其中四篇发表于核心期刊,一本专著待出版,取得两项软件著作权,两项商标著作权。
李城伟,郑州人力资源协会秘书长,《中国蓝领发展分析报告(2020)》总策划,河南省人力资源社会保障科研成果奖一等奖获得者,中国劳务圈大会、中国新蓝领创新发展峰会发起人,多家人资机构、协会、院校、媒体特聘顾问。"