当今世界，知识经济迅速发展，经济全球化趋势日益增强，传统管理面临着全新的环境，管理者以及参与管理过程的人们必须在系统了解管理的基本原理和方法的同时，及时把握管理理论的最新动态。本书正是适应当前经济社会发展的客观需要而编写的。

本书既适用于作为管理类硕士作为管理类硕士研究生、大学本科生专业课教材使用，也可作为其他学科、其他各类学生的参考书。

特色：

◆ 体例新颖

具体体现在，在每章前都明确提出“学习目的与要求”，以便于读者在进入内容学习之前就能够基本了解本章的学习重点；每章结束后，均有“本章小结”，以帮助读者归纳和整理思路，更好地把握学习要点；为了体现管理学的实用性，在每章后都附有“案例分析”；最后就本章的主要内容提出了需要“复习与思考”的问题。

◆ 内容有所创新

较广泛地借鉴了国内外相关研究的最新成果，增加了“企业的社会责任与管理道德建设”、“知识管理”等新内容。

◆ 凸显管理的实践性

不但在“管理前沿”中介绍了“流程再造”这一管理变革与创新的新构想，而且还专设一章从文化视角对美国、日本及中国的企业管理实践进行了比较研究。

简明目录：

1.管理概述/2.管理理论的产生与发展/3.企业的社会责任与管理道德建设/4.计划概述/5.计划技术与计划的组织实施/6.决策/7.组织概述/8.人力资源管理/9.组织文化与组织变革/10.领导概述/11.激励原理/12.激励理论与方法/13.沟通与冲突管理/14.控制概述/15.控制方法/16.管理前沿/17.企业管理实践的国际比较//主要参考书目