"《人力资源管理(微课版)》科学系统地阐述了人力资源管理的理论和方法,体系清晰,结构严谨。本书以人力资源管理的各项职能为主线展开各章内容,具体包括:人力资源管理综述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
全书理论知识难易适中,力求精练、实用,每章引入小故事或小案例,配有习题、实际操作和案例分析等内容,体现了理论与实践相结合,应知和应会相贯通的原则。书中内容便于不同类型读者的学习和研究,力求帮助读者实现对知识的理解、掌握与思维拓展,切实达到学以致用的目的。
本书配套的电子课件和习题答案可以到http://www.tupwk.com.cn/downpage网站下载,也可以扫描前言中的二维码获取。扫描前言中的视频二维码可以直接观看教学视频。"