"《人力资源管理（微课版）》科学系统地阐述了人力资源管理的理论和方法，体系清晰，结构严谨。本书以人力资源管理的各项职能为主线展开各章内容，具体包括：人力资源管理综述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

全书理论知识难易适中，力求精练、实用，每章引入小故事或小案例，配有习题、实际操作和案例分析等内容，体现了理论与实践相结合，应知和应会相贯通的原则。书中内容便于不同类型读者的学习和研究，力求帮助读者实现对知识的理解、掌握与思维拓展，切实达到学以致用的目的。

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