“员工培训与开发”是人力资源管理专业的一门核心课程。《员工培训与开发（第5版）》简要阐述了数字时代员工培训与学校教育的区别，以及如何进行培训需求分析、制订培训计划、设计项目及课件、组织培训、转化与评估培训成果、实施员工开发与职业生涯规划等内容，详细论述并分析了企业培训中的各种现象。本书共分为十一章，内容包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目及课程设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理。