第一章  具备优秀的职业素养

　　很多企业界人士认为，职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，也是一个人职业生涯成败的关键因素。只有具备敬业的精神，具备兢兢业业、一丝不苟的职业素养，你才能立足于优胜劣汰的职场而不败，从而修炼成一个更为抢手的员工。

没有规矩，不成方圆 2

服从要不打折扣 4

适应公司的企业文化 7

遵守纪律，严格执行 9

心怀感激地对待工作 11

不敬业就失业 13

回报公司对你的“厚爱” 15

将企业利益摆在第一位 17

第二章  端正自己的工作态度

　　生活是一种态度，工作更是一种态度。态度就是竞争力，决定工作的成绩和事业的成就。正确的态度就是成功的基石！一个人做事的态度，决定了他日后成就的“高度”。要端正自己的工作态度，兢兢业业做好本职工作，不论工作水平高低，都以爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，全身心投入工作，你才能更为抢手。

干一行爱一行 20

没有卑微的工作，只有卑微的态度 22

不为薪水而工作 25

付出工作三种情 27

抛弃打工杂念，成就老板心态 30

专心致志，全力以赴 33

变“要我做”为“我要做” 34

积极的态度就是竞争力 36

患得患失的精神枷锁 33

第三章  对你的公司负责

　　尽职尽责是一种优秀的职业品质，也是任何一个企业选拔、录用、提升员工时优先考虑的因素。把公司的事当成自己的事，不推诿，不逃避责任，出了问题勇于承担责任，找出原因，弥补过失，吸取教训并努力做好以后的工作，树立一种强烈的主人翁精神，你就可以改变平庸，赢得老板的赏识。

从老板的角度看问题 40

不要找替罪羊 41

敢于承认“这是我的错” 44

拒绝任何借口 46

发挥勇于负责的精神 49

勇于承担分外的责任 51

培养高度的责任感 53

做一个“职场勇士” 55

第四章  面对工作积极主动

　　笨鸟先飞，勤能补拙。若想成功，积极是关键。即使是天生愚钝的人，只要认真地投入到工作中去，也能创造出事业奇迹。要想成为一名抢手的员工，就必须具有积极主动的品质，这种积极主动不能仅仅局限于一时一事，你必须把它变成一种思维方式和行为习惯。只有时时处处表现出你的主动性，才能获得机会的眷顾，并最终获得卓越成就。

工作不需要安排 60

做个自动自发的员工 62

主动承担，率先执行 64

积极进取，等待收获 66

每天多加“一盎司” 68

树立主动补位的意识 71

没有最好，只有更好 73

第五章  做个善于思考的员工

　　拿破仑?希尔说：“一旦思维插上想象和自信的翅膀，它就会无所不能。”俗话说：“不怕做不到，就怕想不到。”只要你主动打开思考问题的阀门，解放思想、打破常规、善于创新、另辟蹊径，便会突破逆境的桎梏，化腐朽为神奇，把独木桥走成阳关道，引领我们走向成功。

打破思维的定势 78

用思考赢得高效 81

激活自己的思维 83

敢想，敢做，敢冒险 86

另辟蹊径，打破常规 88

变通你的思维能力 91

创造你的抢手资本 94

实干加巧干，才能大发展 96

第六章  提升自身的综合实力

　　超越平庸，选择完美。如果你是一名渴望得到重用的员工，想让你的老板觉得你是不可替代的，那么只有提升你自身的综合实力，努力补齐自己的能力“短板”，才能更具竞争力，才能成为企业不可或缺的人才，从而脱颖而出变成一个抢手的榜样。

补齐能力的“短板” 100

对自己苛求一点 101

自我检测，反省自己 103

每天进步一点点 107

视优秀为使命，敢于追求卓越 109

学习领先机，努力创未来 111

把自己变成“名牌” 114

树立目标，掌控命运 117

第七章  把自己的工作做到位

　　如今，各行各业无不在呼唤“把自己的工作做到位”的员工。只有做事做到位，你才能提高工作的效率，才能获得更多的发展机会。若想在“硝烟弥漫”的职场中成为一个幸运宠儿，就一定要“把自己的工作做到位”当成一种习惯，当成一种态度，这样你将会与“胜任”、“优秀”同行。

找准位置站好岗 122

日事日毕，日清日高 124

在细小中体现完美 126

立即行动，马上落实 128

一次就把事情做好 130

多找办法，少找借口 133

超出老板的期望 135

简单成就不简单 137

第八章  用业绩证明自己的能力

　　任何一个成功企业的背后，必定有一群能力卓越、业绩突出的员工。假如你在工作的每一个阶段，总能找出更经济、更有效率的做事方法，你就能够提高自己在老板心目中的地位，并将会被提拔而长远地委以重任，从而使自己变成一名不可替代的抢手员工。

你为企业创造了多少价值 142

劳而有功 144

把问题留给自己，把业绩呈给老板 147

出色的业绩是抢手的王牌 149

结果为导向，业绩为根本 151

让业绩为你说话 153

业绩是检验一切的标准 154

第九章  具备团队协作精神

　　任何一个企业的成功，都是依赖于所有成员的团结协作。在工作中，我们一定要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作,而不要为求个人的表现，打乱了团队工作的秩序。只有把企业所有的力量拧成一根绳，企业才会发挥出巨大的力量，个人也会获得老板的肯定和事业的丰收。

以团队的利益为重 158

你无法独自成功 159

团队精神比能力更重要 162

培养你的协作精神 164

聚集力量的源泉 167

众志成城，齐心协力 170

合作才能取得成功 172

融入团队让自己更抢手 175

第十章  忠诚于自己的企业

　　无论是战场还是职场，忠诚都是一种无价之宝。对一个公司而言，员工对公司忠诚将增强凝聚力、提升竞争力、提高效益，使公司在风云变幻的市场中立稳脚跟。对一个职场人士来说，忠诚可以有效地使自己与公司相结合，使自己真正成为公司的一份子。只有忠诚于企业的员工，才能倍受青睐。

忠诚企业，受益自我 180

不要“身在曹营心在汉” 181

坚守自己的职业操守 184

维护企业的形象 186

决不出卖公司机密 188

忠诚是基本的职业道德 191

以“公司兴盛”为己任 192

忠诚是无上的荣誉 194

第十一章  经营好自己的人际关系

　　美国钢铁大王同时也是现代成人教育之父卡耐基说：“一个人事业的成功，15%取决于他的专业知识和技能，85%则取决于他的人际关系和处世技巧。”因此，和谐融洽的人际关系是事业的最大资本。人生在世，光靠自己的力量“单打独斗”，任何事情都难以成功，只有经营好自己的人际关系，借用各方面的力量，拓展你的社交范围，储蓄你的人脉资源，才可能创造事业的成功与辉煌。

莫逞一时口舌之快 198

对你的同事心存感恩 200

做一个豁达大度的员工 202

投之以桃，报之以李 205

与人为善，左右逢源 207

发现自己的贵人 209

好人缘等于好机遇 212

参考文献 216