第一章人力资源开发与管理概述

专题一人力资源是财富之源

专题二人力资源开发与管理不是简单措辞上的变化

专题三人力资源的效用来自一定的人力资源结构

专题四人力资源开发与管理活动

专题五人力资源开发与管理的理论基础

小结

思考与练习

第二章人力资源分析

专题一人力资源个体分析

专题二人力资源经济分析

专题三人力资源社会分析

小结

思考与练习

第三章工作分析

专题一工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作

专题二工作分析是对工作的全面评价过程

专题三工作分析是一个科学的工作过程

专题四工作说明书文本简介

小结

思考与练习

第四章人力资源战略与人力资源规划

专题一人力资源战略是组织发展战略目标实现的重要保证

专题二人力资源规划具有先导性和战略性

专题三人力资源规划的程序

专题四人力资源的供求预测与平衡

小结

思考与练习

第五章人力资源配置与就业

专题一人力资源配置形成现实的经济运动

专题二人力资源再配置——人力资源流动

专题三就业目标与就业政策

小结

思考与练习

第六章员工招聘

专题一人力资源招聘概述

专题二人力资源甄选

专题三人力资源素质测试

专题四人力资源招聘规范化管理工具介绍

小结

思考与练习

第七章员工培训与职业发展管理

专题一员工培训与职业发展管理是组织发展的必要保证

专题二员工培训体系的构建

专题三员工培训的运作与管理

专题四员工培训规范化管理工具介绍

专题五员工职业发展管理

小结

思考与练习

第八章绩效管理

专题一人力资源开发与管理的重要手段——绩效管理

专题二绩效考评的内容、标准体系及原则

专题三绩效考评的工作流程与方法

专题四绩效管理系统

小结

思考与练习

第九章薪酬管理与员工福利

专题一薪酬是经济因素与非经济因素的总和

专题二薪酬管理的基本理论

专题三薪酬管理制度

专题四薪酬设计

专题五员工福利

小结

思考与练习

第十章员工激励

专题一管理中最核心的问题是对人的激励

专题二关于激励的经典理论

专题三激励机制设计与实施

专题四激励在组织管理中的应用

小结

思考与练习

第十一章劳动关系管理

专题一劳动关系是建立在劳动过程中的社会经济关系

专题二劳动关系管理

专题三工会概述

专题四人力资源保护

小结

思考与练习

第十二章组织文化与组织发展

专题一组织文化的兴起、内涵与作用

专题二组织文化建设

专题三组织发展变革的启动——学习型组织建设

小结

思考与练习

第十三章人力资源管理制度

专题一人力资源管理制度的内涵与构成

专题二人力资源管理制度的建设、实施与控制

专题三人力资源管理制度文本

专题四我国人力资源管理制度的变革

小结

思考与练习

参考文献