第一章人力资源管理概论

第一节人力资源概述

第二节人力资源管理概述

第三节人力资源管理的理论基础

第四节人力资源管理的发展与变迁

本章小结

思考题

案例分析

案例分析提示

第二章工作分析

第一节工作分析概述

第二节工作分析的方法与流程

第三节工作说明书的编写方法

本章小结

思考题

案例分析

案例分析提示

第三章人力资源规划

第一节人力资源规划的定义和作用

第二节人力资源规划的步骤和影响因素

第三节人力资源预测和人力资源平衡

本章小结

思考题

案例分析

案例分析提示

第四章招聘、选拔与录用

第一节员工招聘概述

第二节员工招聘程序

第三节招聘渠道及方法

第四节人员选拔

第五节人员录用与招聘评估

本章小结

思考题

案例分析

案例分析提示

第五章员工培训

第一节员工培训概述

第二节员工培训流程

第三节员工培训的方法

本章小结

思考题

案例分析

案例分析提示

第六章绩效管理

第一节绩效管理概述

第二节绩效考核指标体系设计

第三节绩效考核方法

第四节绩效管理中常见的问题及解决对策

本章小结

思考题

案例分析

案例分析提示

第七章薪酬管理

第一节薪酬管理概述

第二节薪酬体系设计

第三节福利管理

本章小结

思考题

案例分析

案例分析提示

第八章员工激励

第一节激励的概述

第二节需要与激励的主要特点

第三节激励理论的应用

本章小结

思考题

案例分析

案例分析提示

第九章劳动关系管理

第一节劳动关系的概述

第二节劳动合同

第三节劳动争议处理

第四节劳动安全与健康

本章小结

思考题

案例分析

案例分析提示

第十章国际企业人力资源管理

第一节国际企业人力资源管理概述

第二节国际企业人力资源管理特征及其模式类型

第三节美、日、中人力资源管理模式比较

本章小结

思考题

案例分析

案例分析提示

主要参考文献