第一章劳动法的历史沿革1

第一节劳动法产生的诸因漫谈1

第二节各主要国家劳动法的发展现状9

第三节国际劳动立法概况14

第四节中国劳动法的产生和发展19

第五节劳动法发展模式的综合比较及立法展望27

第二章劳动法的基础理论31

第一节劳动法的概念、特征和调整对象31

第二节劳动法的地位、法律渊源及其法律体系37

第三节我国劳动法的基本原则49

第四节劳动法的实施及作用54

第三章劳动法律关系58

第一节劳动法律关系概述58

第二节劳动法律关系构成67

第三节劳动法律关系的产生、变更和消灭80

第四章劳动就业制度86

第一节劳动就业概述86

第二节劳动力市场与人才市场法律制度90

第三节公平就业和就业歧视95

第四节就业服务和就业管理104

第五节特殊群体就业保障与就业援助106

第六节职业教育与培训111

第五章劳动合同制度117

第一节劳动合同概述117

第二节劳动合同的形式和内容122

第三节劳动合同订立127

第四节劳动合同的运行132

第五节劳务派遣和非全日制用工136

第六节劳动合同的法律效力141

第六章集体劳动合同146

第一节集体合同概述146

第二节集体合同内容及形式154

第三节集体合同的订立156

第四节集体合同的履行、变更与解除163

第五节集体合同的规制作用166

第七章工资制度172

第一节工资概述172

第二节工资构成及其表现形式174

第三节最低工资制度178

第四节工资支付保障制度183

第八章工作时间与休息休假制度187

第一节工作时间制度187

第二节休息休假制度193

第三节延长工作时间限制195

第九章劳动安全卫生制度199

第一节劳动安全卫生制度概述199

第二节劳动安全卫生制度的主要内容207

第三节劳动安全基准制度214

第四节劳动卫生基准制度216

第十章劳动争议处理制度223

第一节劳动争议处理概述223

第二节劳动争议处理机构230

第三节个别劳动争议处理程序232

第四节集体合同争议处理程序242

第五节外国及其他地区的制度243

第十一章劳动监察制度251

第一节劳动监察制度概述251

第二节劳动监察机构258

第三节劳动监察的职责和程序261

第四节劳动监察的法律责任267

第五节我国劳动监察的法律规定及其法律规制建议268

第十二章劳动法律责任273

第一节劳动法律责任273

第二节劳动法律责任构成要件275

第三节劳动法律责任的形式276

第十三章社会保障法的产生和发展285

第一节国外社会保障法的产生和发展285

第二节国际社会保障立法演变及国际合作290

第三节中国社会保障法的历史沿革296

第十四章社会保障法基础理论309

第一节社会保障概述309

第二节社会保障法的基本原则311

第三节社会保障法的地位和作用314

第四节社会保障法的法律渊源319

第五节社会保障法律关系320

第六节社会保障法的法律体系及立法价值理念323

第十五章社会保险法律制度329

第一节社会保险法律制度概述329

第二节养老保险法律制度333

第三节医疗保险法律制度338

第四节工伤保险法律制度340

第五节失业保险法律制度344

第六节生育保险法律制度346

第七节社会保险法律制度体系的架构完善348

第十六章社会救助制度355

第一节社会救助的概述355

第二节最低生活保障制度358

第三节灾害救助制度359

第四节其他救助制度364

第十七章社会福利制度372

第一节社会福利制度概述372

第二节社会福利制度的主要内容375

第三节我国社会福利制度的前景展望386

第十八章社会优抚制度392

第一节社会优抚制度概述392

第二节社会优抚制度的基本内容394

第三节社会优抚的发展与展望401

第十九章社会保障基金法405

第一节社会保障基金法律制度概述405

第二节社会保障基金的筹集408

第三节社会保障基金运营410

第四节社会保障基金的支付制度412

第五节社会保险基金的行政监督管理414

第二十章部分东盟国家劳动与社会保障法律制度417

第一节新加坡劳动与社会保障法律制度417

第二节马来西亚劳动与社会保障法律制度423

第三节越南劳动与社会保障法律制度425

第四节缅甸劳动与社会保障法律制度431

第五节印度尼西亚劳动与社会保障法律制度434