目录

第一章人力资源管理概述 

第一节人力资源概述

第二节人力资源管理的基本问题

第三节人力资源管理的发展历史

第四节现代人力资源管理面临的挑战与发展趋势

本章小结

综合练习

第二章战略人力资源管理 

第一节战略人力资源管理概论

第二节人力资源管理战略

第三节战略人力资源管理思想的应用

本章小结

综合练习

第三章人力资源管理规划 

第一节人力资源管理规划概述

第二节人力资源需求预测

第三节人力资源供给预测

第四节人力资源规划的编制

本章小结

综合练习

第四章工 作 分 析 

第一节工作分析的概念与作用

第二节工作分析的基本方法

第三节工作分析的基本程序

第四节工作说明书的编写

本章小结

综合练习

第五章人力资源招聘 

第一节员工招聘概述

第二节员工招聘的主要程序

第三节招聘的来源与方法

第四节人员甄选的主要方法

第五节录用与评估

本章小结

综合练习

第六章员工培训与开发 

第一节员工培训与开发概述

第二节培训需求分析

第三节培训管理

第四节员工培训与开发方法

第五节员工的分类培训

第六节员工的职业生涯管理

本章小结

综合练习

第七章绩 效 管 理 

第一节绩效

第二节绩效管理

第三节绩效考核

本章小结

综合练习

第八章薪 酬 管 理 

第一节薪酬概述

第二节薪酬管理

第三节如何设计企业的薪酬体系

第四节工资制度

第五节工资形式

本章小结

综合练习

第九章劳动关系管理 

第一节劳动关系

第二节劳动合同管理

第三节劳动争议与处理

第四节劳动保护与社会保障

本章小结

综合练习

第十章企业国际化运营中的人力资源管理 

第一节企业国际化运营中的人力资源管理概述

第二节企业国际化运营中的人力资源配置

第三节企业国际化运营中的人力资源培训与开发

第四节企业国际化运营中的人力资源绩效管理

第五节企业国际化运营中的人力资源薪酬管理

本章小结

综合练习

参考文献

Ⅴ

〖＝（〗31016242930364350525260636770737380859194102102110116121127137142142147154160167173177186186191195209224224229233242246249255255261265272277283283290299307312316322323328〖＝〗