第一章  薪酬管理概论 1

第一节  薪酬概述 2

第二节  薪酬管理概述 9

第三节  薪酬管理理论概述 15

第四节  薪酬管理发展趋势 21

第二章  战略性薪酬管理 33

第一节  战略性薪酬管理概述 35

第二节  薪酬战略的匹配性 45

第三节  薪酬战略的演进 48

第三章  基本工资管理 64

第一节  基本工资管理概述 65

第二节  基于职位的薪酬体系 71

第三节  基于能力的薪酬体系 82

第四节  基于绩效的薪酬体系 88

第四章  薪酬水平管理 98

第一节  薪酬水平概述 99

第二节  影响薪酬水平决策的主要因素 111

第三节  薪酬水平的市场调查 118

第五章  薪酬结构管理 132

第一节  薪酬结构概述 133

第二节  薪酬结构的作用与影响因素 142

第三节  薪酬结构的设计与管理 148

第六章  宽带薪酬管理 160

第一节  宽带薪酬概述 161

第二节  宽带薪酬的设计 167

第三节  宽带薪酬在我国的实施与管理 178

第七章  奖励性薪酬管理 190

第一节  奖励性薪酬概述 191

第二节  个人激励计划 194

第三节  团队激励计划 205

第四节  企业激励计划 212

第八章  员工福利管理 225

第一节  员工福利概述 227

第二节  员工福利的类别 233

第三节  员工福利的管理与规划 247

第九章  特殊群体薪酬管理 262

第一节  特殊薪酬管理概述 263

第二节  特殊群体的薪酬管理 265

第十章  薪酬体系的运行与管理 294

第一节  薪酬预算 295

第二节  薪酬控制 307

第三节  薪酬沟通 314

第十一章  薪酬管理法律法规 326

第一节  我国薪酬管理法律法规概述 327

第二节  我国有关工资的法律规定 331

第三节  我国有关社保的法律规定 341

第四节  我国有关住房公积金的法律规定 353

第五节  我国个人所得税和经济补偿的相关法规 358