图书目录

第一章  员工培训概述 1

第一节  员工培训的概念与特征 2

第二节  员工培训的作用 9

第三节  员工培训的历史演变 14

第四节  员工培训的发展趋势 18

第五节  培训师职业 22

第六节  员工培训的公共管理 31

本章小结 35

网站推荐 35

思考练习题 36

培训游戏:活跃现场气氛 36

学以致用:是否考证 36

案例分析  IBM公司培训对企业发展的重要性 37

本章参考文献 37

第二章  培训需求分析 40

第一节  培训需求分析概述 41

第二节  培训需求信息的搜集方法 44

第三节  培训需求分析的方法 53

第四节  培训需求分析的结果及其应用 63

本章小结 67

网站推荐 67

思考练习题 67

培训游戏:后空翻 68

案例分析  三星集团2016年培训需求分析方案 68

本章参考文献 69

第三章  培训类型 71

第一节  岗前培训 72

第二节  在职培训 82

第三节  脱岗培训 88

本章小结 94

网站推荐 95

思考练习题 95

培训游戏:破冰游戏 95

案例分析  华为公司新员工培训发展方案 96

本章参考文献 98

第四章  培训计划与项目设计 100

第一节  培训计划概述 102

第二节  培训项目设计概述 108

第三节  培训项目设计过程 114

本章小结 118

网站推荐 119

思考练习题 119

培训游戏:策划一次培训 119

案例分析4-1  美的集团2016年度培训计划 120

案例分析4-2  日本三菱公司的培训开发课程设计 121

本章参考文献 122

第五章  培训的实施与管理 124

第一节  培训师的选拔与管理 125

第二节  培训实施前的准备工作 138

第三节  培训实施过程中的控制、纠偏与危机处理 146

第四节  员工培训的风险防范 155

本章小结 161

网站推荐 162

思考练习题 162

培训游戏5-1:绕口令 162

培训游戏5-2:克服演讲恐惧 162

案例分析  松下公司这样培训商业人才 163

录像教学  刘一秒和翟鸿燊“大师”就这么会忽悠你 165

本章参考文献 165

第六章  成人学习理论 167

第一节  成人学习者 168

第二节  成人学习理论 173

第三节  学习风格 190

第四节  成人学习理论的应用 197

本章小结 202

网站推荐 202

思考练习题 203

培训游戏:代号接龙 203

心理测试:库勃学习风格测试 203

案例分析  奇瑞公司的非正式学习 205

本章参考文献 207

第七章  培训方法 210

第一节  培训方法概述 211

第二节  培训的主要方法 216

第三节  培训方法的比较与选择 236

本章小结 242

网站推荐 243

思考练习题 243

学以致用:运用行动学习法寻找实习单位 243

培训游戏7-1:泡泡室内操 243

培训游戏7-2:微软的智力题 244

案例分析  戴尔的员工发展框架:“70-20-10” 244

录像教学  魔鬼训练营 245

本章参考文献 245

第八章  培训成果转化 247

第一节  培训成果转化概述 248

第二节  影响培训成果转化的因素 251

第三节  促进培训成果转化的途径 257

本章小结 264

网站推荐 264

思考练习题 264

培训游戏:思维方式转换培训 265

学以致用:学习转化 265

案例分析  华为普通员工培训及成果转化问卷 265

本章参考文献 268

第九章  培训效果评估 270

第一节  培训效果评估概述 271

第二节  培训效果评估理论 275

第三节  培训评估的流程与实施 294

本章小结 303

网站推荐 303

思考练习题 303

学以致用 304

案例分析  希尔斯公司提供的培训项目 304

本章参考文献 304

第十章  员工开发 306

第一节  员工开发概述 307

第二节  员工开发的战略与规划 312

第三节  开发员工的能力 317

第四节  开发有效管理者 325

本章小结 339

网站推荐 340

思考练习题 340

培训游戏:我还能做什么 340

学以致用 341

案例分析  开发管理者的必要性 341

本章参考文献 342

第十一章  职业生涯管理 345

第一节  职业生涯管理概述 346

第二节  员工职业生涯规划与管理 351

第三节  组织职业生涯规划与开发 372

本章小结 381

网站推荐 381

思考练习题 381

培训游戏:拍卖你的生涯 381

学以致用 383

案例分析  零点集团员工职业规划案例 383

本章参考文献 384

第十二章  企业培训外包 386

第一节  企业培训外包概述 387

第二节  培训外包的实施和管理 392

第三节  培训外包的风险管理 401

第四节  企业培训外包的发展现状与前景 408

本章小结 412

思考练习题 413

培训游戏:不考试的测试 413

学以致用:是否外包 413

案例分析  百视通公司培训外包的选择 414

本章参考文献 415

参考答案 417