目    录 

第1章  绪论 1

1.1  医养结合：内涵和基本特征 1

1.2  医养结合服务的构成 4

1.3  我国医养结合服务的主要供给模式 6

第2章  医养结合相关理论 10

2.1  福利多元主义理论 10

2.2  非政府组织理论 12

2.3  公共产品理论 15

2.4  需求层次理论 18

2.5  社会分层理论 20

2.6  协同理论 22

2.7  博弈论 24

第3章  医养结合环境 27

3.1  医养结合的政策环境 27

3.2  医养结合的经济环境 33

3.3  医养结合的人口环境 39

3.4  医养结合的社会环境 43

参考文献 52

第4章  医养结合服务体系 53

4.1  医养结合服务主体 53

4.2  医养结合服务支持系统 55

第5章  医养结合服务模式 62

5.1  居家医养结合 63

5.2  机构医养结合 68

5.3  社区医养结合 74

第6章  医养结合服务内容 79

6.1  老年疾病诊疗服务 80

6.2  老年康复护理服务 84

6.3  老年长期照护服务 88

6.4  安宁疗护服务 93

6.5  老年生活照料服务 97

参考文献 101

第7章  医养结合机构管理与建设 103

7.1  医养结合机构管理概述 103

7.2  安全管理 106

7.3  质量管理 110

7.4  标准化建设 115

第8章  医养结合服务监管 120

8.1  医养结合服务监管理论基础 120

8.2  医养结合服务监管内容与形式 122

8.3  医养结合服务监管机制 127

第9章  医养结合服务成本测算 131

9.1  医养结合服务成本测算的目的和意义 131

9.2  医养结合服务成本核算现存的主要问题 134

9.3  医养结合服务成本分析 135

9.4  医养结合养老服务成本测算的方法 140

9.5  医养结合服务中国家基本公共卫生服务成本测算方法 145

参考文献 147

第10章  医养结合服务经济负担 148

10.1  医养结合服务经济负担的基本概念与内容 148

10.2  医养结合服务经济负担的计算 154

第11章  养老服务经济分析与评价 161

11.1  养老服务经济分析与评价概述 161

11.2  成本效果分析 165

11.3  成本效益分析 167

11.4  成本效用分析 171

第12章  医养结合人力资源管理 175

12.1  我国医养结合人力资源管理体系 175

12.2  我国医养结合人力资源职业标准 183

12.3  我国医养结合专业人才队伍政策发展 187

12.4  国外医养结合机构人力资源管理进展 189

第13章  医养结合财务保障制度 192

13.1  长期护理保险制度 193

13.2  医疗保险 199

13.3  养老保险 203

第14章  医养结合发展趋势及前景 208

14.1  医养结合发展趋势 208

14.2  医养结合发展前景 216