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第Ⅰ部分 数字化时代的挑战

第1章 变化在加速    5

信息技术的加速发展    9

权力向知识与个体转移    15

思考    20

第2章 创新、价值与快    21

创新、价值与快    22

套装软件采购    25

软件外包采购(定制软件开发服务)    26

企业内部的软件中心(内部IT)    34

自研还是采购    36

思考    40

第3章 数字化业务管理十大原则    41

十大原则    43

思考    56

第Ⅱ部分 创新想法的旅程

第4章 发现机会    61

什么是机会    61

洞察客户,寻找问题    67

洞察市场,借鉴想法    81

思考    88

第5章 构建服务体系    89

同理心与客户画像    91

服务场景    93

客户旅程    95

服务创新头脑风暴    99

服务蓝图    104

价值链地图    108

协同设计作战室    110

思考    113

第6章 定义产品策略    114

定义数字化产品组合    115

解决方案策略    118

简化的解决方案策略(非新产品的专题)    125

商业模式策略    127

思考    140

第7章 设计和规划产品    141

跨职能协作设计    141

设计解决方案    154

制定产品滚动规划    163

思考    170

第8章 架构拥抱变化    171

微服务架构    173

领域驱动设计    175

松耦合集成技术    181

架构演进和守护    190

遗留系统重构-绞杀者模式    200

思考    202

第9章 快速迭代产品    203

跨职能团队    203

围绕产品进行团队管理    207

专题、特性与故事:远粗近细,渐近细化    216

产品待办清单    219

迭代交付,价值快速流动    220

思考    226

第10章 内建质量    227

全员质量意识与测试的新角色    228

验收标准与测试场景,围绕细粒度故事的质量协作    232

守护隐性质量    233

完备的自动化测试    235

探索性测试    241

持续集成与部署流水线,高度自动化    242

安全可控的发布策略    249

运行稳定性保障    253

思考    258

第11章 衡量价值成效    259

以BPP模型建立数据指标体系    260

成效指标的企业价值贡献(EVC)模型    268

什么是好的成效指标    275

数据指标应用的技术实现    279

数据驱动决策    285

思考    286

第Ⅲ部分 从战略到行动 

第12章 面向业务的高响应力组织    291

复杂系统管理    296

面向业务建立组织结构    298

领域团队内的产品团队结构    311

解决跨组织协作问题    316

平衡人员的稳定性与流动性    318

思考    321

第13章 上下同欲,快速机动    322

使命原则    322

目标驱动管理    325

衡量研发效能    336

有前瞻性的新技术与人才目标    347

思考    348

第14章 使命、愿景与战略规划    349

使命与愿景    350

动态战略目标    352

可视化投资组合:精益价值树    365

思考    373

第15章 动态投资管理与决策    375

价值实现团队    376

专题优先级排序    380

定期价值评审会议    392

投资组合的可视化管理与WIP    397

项目管理与PMO转型    400

思考    407

第16章 动态预算出资    408

超越预算思想    411

专题投资与常规性投资的两种资源分配模型    420

实时成本监控    431

思考    434

第17章 在第三地平线孵化创新    435

自主的全功能团队(人)    439

独立的预算(财)    441

精益的投资决策机制(事)    444

安全的环境(物)    456

共享成果的激励(利)    457

多元化创新模式    458

风险投资模式    462

思考    462

第18章 以平台赋能创新    464

典型的数字化平台    467

平台的产品化管理    470

平台化架构    475

平台的生态化商业模式    481

思考    490

第Ⅳ部分 创新的沃土

第19章 追求技术卓越    495

人才竞争    496

创新与技术卓越的土壤    502

平衡的内外激励    511

个人绩效评价    516

思考    523

第20章 培育生机型文化    524

以行为塑造生机型文化    526

系统性的持续改进机制    534

适应性领导力    544

思考    549

第21章 开始转变    550

面向领域和成效的转型策略(端到端业务切片式转型)    552

转型成功的关键因素    559

思考    562