目录

第一章跨国公司概论

第一节跨国公司的概念、类型与特征

第二节跨国公司的产生与发展趋势

第三节跨国公司发展的新趋势

第四节跨国公司与经济全球化

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第二章跨国公司的基本理论

第一节国际贸易的基本理论

第二节对外直接投资的基本理论

第三节发展中国家对外直接投资的基本理论

第四节服务业跨国公司投资理论

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第三章跨国公司的国际环境

第一节跨国公司的经营环境及特征

第二节国际政治环境

第三节国际经济环境

第四节国际法律环境

第五节国际文化环境

第六节国际技术环境

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第四章跨国公司战略

第一节跨国公司战略管理

第二节跨国公司战略的模式选择与经营策略

第三节跨国兼并与收购

第四节跨国公司战略管理分析工具

第五节跨国企业战略联盟

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第五章跨文化管理与沟通

第一节跨文化管理

第二节跨文化沟通

第三节跨文化领导

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第六章跨国公司的组织管理

第一节跨国公司组织结构概述

第二节跨国公司组织结构形式

第三节跨国公司组织结构的设计与选择

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第七章跨国公司的人力资源管理

第一节跨国公司人力资源管理的概念

第二节跨国公司人力资源管理基本模式

第三节跨国公司的招聘、甄选与配备

第四节跨国公司人力资源的培训与管理开发

第五节跨国公司人力资源的绩效考核与薪酬管理 

第六节跨国公司多国籍人员管理 

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第八章跨国公司的生产管理

第一节全球生产网络与供应链

第二节国际采购

第三节跨国公司的公司内贸易

第四节国际技术转移

第五节跨国公司的研发管理

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第九章跨国经营的营销管理

第一节跨国公司市场营销战略的类型与选择

第二节跨国公司市场营销的STP分析

第三节跨国经营企业的市场营销组合策略

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第十章中国跨国企业的经营与管理

第一节中国对外直接投资的发展

第二节“走出去”战略的发展

第三节中国跨国企业经营的模式、特点与优势

第四节中国跨国企业经营面临的挑战与对策

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参考文献