在惯性思维的驱动下，我们不断地打补丁，随意给出解决方案，醉心于各种所谓的计划。然而，这些都无法缓解战略性风险，不能产生任何新的价值。最后，未来一来，轰然崩塌将成为很多企业的宿命。
好在方法总比问题多。富有开拓精神的领导敏锐地意识到，战略的重要性高于“充满智慧的目标”，高于“看得见的未来蓝图”等诸如此类华而不实的高调计划。除非胆子小或者见识短浅，否则大部分人都可以在《英雄之旅：培养勇于探索的组织》的指导下，取得一个又一个真正有意义的进展，信心满满地穿越迷雾，向充满机会的蓝海进发。
《英雄之旅：培养勇于探索的组织》的重要主题如下：
破除效率、惯性思维和进展幻像的魔咒，释放领导力与创造力
探索不确定的、错综复杂及模糊的未来，发现行之有效的洞见，在保持商业模式灵活多变的同时缓解战略性风险
开疆拓土，大胆涉足未知、前所未有的蓝海领域，创造新的价值
打通职能筒仓和业务单元，灵活搭建高度流畅、反应敏捷的组织结构
打造重视实验和学习的组织文化，在实现当下优秀绩效的同时，为明天的竞争力做好储备