前    言

　　计算机作为一种工具，正在悄然改变着各行各业的生产方式和人们的生活方式，并向我们展示了美好的前景。在全面推进素质教育的今天，本着厚基础、重能力、求创新的总体思想，着眼于国家培养应用型、创新型人才的需求，清华大学出版社出版了“Excel行业应用经典教程系列”丛书，本书是该系列丛书之一。

　　1．关于Excel在人力资源中的应用

　　在日常办公应用中，以往传统的人工操作数据方式已逐渐被淘汰，现在人们已习惯于使用高效的办公软件来传达信息以及加工数据。而在知识经济飞速发展的这个时代，“以人为本”是企业成功的重要因素之一。Excel作为一款应用性很强的软件，能够在人员招聘与录用、人事资料管理、员工考勤等人力资源工作环节发挥重大作用，从而达到更高效地处理工作、更及时地解决问题的目的。

　　2．本书阅读指南

　　本书由浅入深、系统全面地介绍了电子表格处理软件——Excel 2010在人力资源管理实际工作中的应用和操作技巧。全书共分为10章，各章内容如下。

　　第1章主要介绍Excel基础知识，包括Excel概述、工作表的基本操作、数字输入与填充、检查录入信息的正确性、单元格的编辑操作、公式与函数的使用等内容。

　　第2章主要介绍如何制作人事资料管理系统，包括要点分析、批量修改员工资料、使用函数完善员工资料信息、制作员工胸卡以及提高指导技巧等内容。

　　第3章主要介绍分析统计人事数据，包括要点分析、直接分析员工信息、制作员工信息查询表以及提高指导技巧等内容。

　　第4章主要介绍如何管理员工培训，包括要点分析、管理培训信息、制作培训需求调查表、使用数据透视表统计分析调查结果信息、使用数据透视图统计分析调查结果、使用切片器分析调查结果、判定培训结果以及提高指导技巧等内容。

　　第5章主要介绍如何管理人员招聘与录用，包括要点分析、制作招聘流程图、编辑SmartArt图形、制作招聘费用预算表、统计试用期到期人数、发布录用通知以及提高指导技巧等内容。

　　第6章主要介绍如何管理员工合同，包括要点分析、管理试用期员工合同、管理正式员工合同、保护合同以及提高指导技巧等内容。

　　第7章主要介绍如何管理员工考勤，包括要点分析、制作员工考勤表、分析员工考勤情况以及提高指导技巧等内容。

　　第8章主要介绍如何管理员工休假，包括要点分析、制作员工请假登记表、计算加班时间、休假管理以及提高指导技巧等内容。

　　第9章主要介绍如何管理员工绩效，包括制作员工绩效表、使用迷你图分析员工效益、制作员工销售额月报表以及提高指导技巧等内容。

　　第10章主要介绍如何管理员工工资福利，包括制作员工工资统计表、制作员工工资单、制作工资发放零钞备用表、全年工资统计分析以及提高指导技巧等内容。

　　3．本书特色与优点

　　(1) 经典实例，即学即用。精选行业中最实用、最常见的应用实例，可复制性强，方便读者快速即时应用到工作中。

　　(2) 立体教学，全面指导。采用“要点分析+实例操作+提高指导+习题测试”的四维立体教学方式，全方位陪学陪练。

　　(3) 最新软件，技术新颖。选用当前最新的软件版本进行讲解，紧跟时代和社会发展需求，技术和资讯最潮、最流行。

　　(4) 重点明确，内容丰富。覆盖内容广泛，并用醒目的标注对重点、要点进行提示，帮助读者明确学习重点，省时贴心。

　　(5) 配有光盘，保障教学。本书配有光盘，光盘中提供电子教案，便于老师教学使用；并提供素材，便于学生上机调试。

　　4．本书读者定位

　　本书既可作为大中专院校的教材，也可作为各类培训班的培训教程。此外，本书也非常适合需要使用Excel进行人力资源管理的办公人员、自学人员以及Excel爱好者阅读参考。

　　本书由陈长伟编著，全书框架结构由刘菁拟定。陈杰英、陈瑞瑞、崔浩、费容容、高尚兵、韩春、何璐、黄璞、黄纬、刘兴、钱建军、孙美玲、谭彩燕、王红、杨柳、杨章静、俞娟、张蓉、张芸露、朱俊等人员参与了创作和编排等事务。

　　限于作者水平，书中难免存在不当之处，恳请广大读者批评指正。任何批评和建议请发至：kejiaostudio@126.com。

　　编  者