前言
目前，职场竞争激烈，制定好的职业生涯规划至关重要。只有制定好规划，才能充分发挥自己的优势，在众多的竞争者中脱颖而出。
你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。也许你正在为新的大学生活而兴奋，但你是否想过，为自己的职业生涯做一份计划呢？
职业生涯(career)即事业生涯，是指一个人一生的职业和职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。
一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。
制定职业生涯包括以下步骤。
步骤一：了解你自己
一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行的。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正地了解自己。
你需要审视自己、认识自己、了解自己，并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准以及我在社会中所处的位置等内容。
详细估量内外环境的优势与限制，设计出适合自己的合理且可行的职业生涯发展方案，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业生涯设计的第一步。
值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业才有前途。专家提醒：选择职业最重要的是能正确地分析自己，找到最适合自己的行业，然后努力成为本行业的佼佼者。
步骤二：清楚目标，明确梦想
如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。
每个人眼前都有一个目标，这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。
盖尔·希伊在《开拓者们》一书中，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，访问了各行各业的6万多名人士，发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际能力所难以达到的目标。他们的生活有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。
制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息作为依据。目标通常分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的职业生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心全意致力于目标的实现。
步骤三：制定行动方案
你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗？你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致？
正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的职业生涯设计也需要有确实能够执行的职业生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。
通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题：
我想往哪方面发展？
我能往哪方面发展？
我可以往哪方面发展？
如果你现在是一名高职学生，你的3年、5年或10年个人职业规划是希望成为一个某行业成功的职业人，那么，你应该问自己下列几个问题：
我的大学专业能教会我做什么？还需要哪些辅助的专业和技能？
我的第一份工作选择什么行业？进入这个行业需要什么基本的知识和能力？
大学里我需要学习哪些知识才能使我在毕业时获得一份自己想要的工作？
大学里我要积累什么样的人脉才能获得最大的帮助？
大学里我应该如何关注我喜欢的行业和职业？
步骤四：停止梦想，开始行动
这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地学习和工作。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。
职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断向那个目标看齐。当然，并不是每一个人定下自己的目标，都能有计划地不断朝这个方向努力，尽管这一点对职业发展起着至关重要的作用。 无论你是大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40岁左右的不喜欢自己工作的中年人，现在都是你进行职业生涯规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的时候，任何时候开始你的职业生涯规划都不晚。
影响你职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素则难以预测。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估，修正生涯目标、策略、方案，以适应环境的改变，同时可以作为下一轮职业生涯设计的参考依据。
成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。目标只是为你的前进指示一个方向，而你是它的创造者，你可以在不同时间、不同环境下更改它，让它更符合你的理想。
本书在编写过程中，理论联系实际，循序渐进地帮助学生进行思考和规划，使学生能对自己进行清晰地定位，认识自身的长处和劣势，认识行业、企业和职业，树立正确的人生目标，学会规划和管理自己的职业生涯。
