经国务院授权，国家发展和改革委员会、外交部、商务部发布《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》。随着我国改革开放和社会主义市场经济的加速推进，国家“一带一路、互联互通”总体发展战略的制定和实施，我国迅速融入全球经济一体化的进程，中国市场国际化的特征越发凸显。

目前，我国正处于经济和社会转型时期，随着国家经济转轨、产业结构调整，涌现了旅游、物流、电子商务、生物、医药、动漫、演艺等一大批新兴服务和文化创意产业；随着国家“一带一路、互联互通”总体发展战略的制定和实施，随着我国政府倡导大众创业万众创新，出现了许多新的经济现象，为此，国家近年新出台了多项有利于新兴产业、外向型企业和中小微企业发展的人力资源管理法规和政策。

市场经济在某种意义上讲就是能人经济，焦点是人才的竞争、特别是对本土化专业人才的竞争，“能人”“人才”的竞争是市场经济永恒的主题。在知识经济时代，与土地、设备、技术、资金等生产要素相比，人是最重要的要素，也是最宝贵的资源，人的技能、能力、职业素质、创新思想、开拓进取意识、敬业与奉献精神等，不仅决定着经营的成败，而且严重影响着企业的可持续发展。谁拥有优秀人才谁就能赢得未来。

面对国际市场的激烈竞争和经营环境的不断变化，对各行各业的劳动者和管理人员的业务技术及专业素质要求越来越高，随着国家倡导“以人为本、科学发展观、构筑和谐社会”，日益凸显人力资源管理与人力资源战略制定的特殊重要性，加强人力资源管理人才培养、已成为当前亟待解决的问题。

本书作为高等教育经济管理专业的特色教材，坚持科学发展观，严格按照教育部“加强职业教育、突出实践技能培养”的要求，针对高等院校人才培养目标，既注重以人为本、挖掘人的潜力，又突出实际训练和提高执行能力。本书出版对帮助学生尽快熟悉人力资源管理操作规范、掌握业务岗位技能，毕业后能够顺利就业具有特殊意义。

全书共九章、以学习者应用能力培养为主线，根据大众创业万众创新精神、我国经济发展新常态，遵循人力资源管理业务流程和操作规律，系统介绍人力资源规划、工作分析、招聘用工、培训开发、绩效管理、激励机制与薪酬福利、劳动关系与社会保障等人力资源管理基本知识技能，并注重教学内容和教材结构的创新。

本书融入人力资源管理的最新实践教学理念，力求严谨、注重与时俱进，具有理论适中、知识系统、案例经典、注重应用等特点，既可以作为高等院校工商管理、财经管理和人力资源管理等专业学生的必修教材，也可以用于各类企事业单位从业者的在职教育岗位培训。〖1〗〖2〗本书由李大军进行总体方案策划并具体组织，郑强国和吴青梅主编，郑强国统改稿，刘徐方、连莲为副主编；由具有丰富人力资源管理教学与实践经验的周伟教授审定。参加编写的人员有： 牟惟仲（序言），王红（第一章），连莲（第二章），吴青梅（第三章），郑强国（第四章、第七章），刘徐方（第五章、第九章），梁月（第六章），王华（第八章），华燕萍和李晓新（文字修改、版式调整、制作教学课件）。

在本书编写过程中，我们参阅、引用了有关人力资源管理的最新书刊、网站资料、国家近年新颁布实施的《中华人民共和国劳动法》及人力资源管理政策法规与管理制度，并得到了有关专家、教授的具体指导，在此一并致谢。为方便教师教学和学生学习、本书配有教学课件，读者可以从清华大学出版社网站（www.tup.com.cn）免费下载使用。因作者水平有限、书中难免存在疏漏和不足，恳请专家、同行和读者批评指正。