众所周知,“人力资源” 的概念是由“现代管理学之父”彼得?德鲁克于1954年在其著作《管理的实践》中提出并加以明确界定的。经过半个多世纪的发展,人力资源管理已经形成了比较成熟的理论体系。然而和传统的人力资源理论知识书籍不同,我并没有按照人力资源管理六大模块,从规划、招聘、培训,再到薪酬、绩效、员工关系一一展开论述,而是沿着一个新人的成长路径,讲述了个人在这个行业里的所见所闻,记录了自己在职场中的喜怒哀乐和悲欢离合。
因个人写作水平有限,本书难免存有疏漏和不当之处,敬请指正。
本书特色 1.本书语言通俗易懂,风趣幽默,寓教于乐。如何维护自己的职场人脉,如何打造个人名片,如何提升个人工作能力,如何进行终身学习,如何面对职场和生活中的不如意,作者在讲述这些经验时并没有死板教条式地记述,而是以幽默诙谐、贴近时代的语言对这些内容进行了分享。
2.章节内容丰富,情节真实,如实记录了HR在职场上的点滴,特别适合HR初学者阅读。内容涵盖了职场启蒙、实习经历、工作感悟等几大模块,如实讲述了作者的亲身经历,遵循了初学者对人力资源管理知识的认知规律。
3.逻辑清晰,层次分明,根据时间线索记录一个从业者从学生到实习生再到职场新人遇到的问题,能够引起读者的共鸣。
4.分享了作者多年学习和工作积累的职场技能、职业规划、个人学习经验、方法,帮助读者提升个人综合能力。从升学到实习,从考研到就业,从进入这个行业到离开到再次进入,有些成长要自己体会,但有些弯路可以避免,是经验,也是教训。
5.传递了一种积极向上的价值观和人生观,认真对待自己的工作就是认真对待自己的人生。希望这本书不仅能帮助读者更多地了解这个行业,还能让读者少走一些弯路,更快地完成自己的职业规划目标。
第1章 职业道路的启蒙
讲述了学校和专业的选择,以及选择人力资源行业经常会遇到的问题:人力资源和行政、人事管理的关系,如何为未来求职做准备。
第2章 第一次实习:一家汽车4S店
本章讲述了作者在学生时代的第一次实习,从获得实习机会到真正的上班体验,分享了在民企和私企处事的基本原则,帮助新人更好地实现角色转变。
第3章 毕业回炉
本章讨论了人力资源专业是否读研的问题。殊途同归,读研与否取决于我们的工作是否需要。
第4章 研究生,研究人生
作者用自己的亲身经历讲述了读研究生对自己职业规划的影响,即便是研究生阶段也应该为以后的就业打下良好的基础。学历和证书只是敲门砖,打铁还需自身硬。
第5章 外企教会我的东西
外企是一所大学,这里有成熟、专业的人力资源管理系统,有很好的发展平台,可以提高自己的语言能力和职场技能。外企有自己的生存法则和办事规矩。
第6章 培训部的故事
在互联网公司体验了不同的工作氛围:宽松却很忙碌,接触了全新的模块——培训。在这里找到了自己最喜欢的一份工作,树立了终身学习的信仰。做好培训工作,帮助他人获得进步和职业提升,自己也学到不少有用的知识。
第7章 国企:另一种味道
经历了外企和民企,转身来到国企,成为一名正式员工。如何处理上下级关系,如何处理国企的流程弊端,如何在工作中谋求个人发展,都是我遇到过的问题。在这里,我呆了最长的时间。有取舍,有进步,有反思,还有对未来的规划。
第8章 学习是一生的信仰
讲述了我的学习观——终身学习,我的人生观——全力以赴和随遇而安。永远保持一颗年轻的心,接受新鲜事物,不断学习,在顺利的时候不忘拼搏,在低谷的时候不忘初心,等待机会。职场有起落,亦如人生。
