前 言

PREFACE

本书为上海工程技术大学“产教融合”系列教材，在上海工程技术大学产教融合系列教材总编委会的指导下，按照产教融合教材建设要求编写完成。本书由上海工程技术大学与上海市直播电商联盟等单位共同完成编写。

本书集中研究了近年来数字经济浪潮下国内外优秀企业文化的具体实践，它既延续了经典西方企业文化的概念框架与理论体系，又基于数字化、智能化的时代背景探讨了企业文化生成、发展与变革中的新场景、新实践与新突破。全书共12章，第1章阐述了数智时代的机遇和挑战；第2章至第4章介绍了企业文化的基础理论，包括企业文化的理论沿革、核心要素以及功能与类型；第5章至第6章介绍了企业文化测量与评估的方法和步骤、企业文化的形成与传承机制，以及数智时代企业文化的动态管理策略；第7章至第8章介绍了企业文化变革的原因、程序和要点，企业文化冲突的类型、形成和化解策略，以及企业文化整合问题；第9章探讨了企业文化传播的内涵、要素、时机和过程，以及如何运用数智技术进行企业文化传播；最后，第10章至第12章分析了传统文化对企业文化塑造与传播的影响、重新认识数智时代中“人”的角色与作用，以及数智化背景下企业文化建设的实践和创新等。

与其他同类型教材相比，本书特色体现在四个方面。（1）时代性。本书紧扣时代脉搏，深入探讨了数智化时代的到来对企业文化建设的深刻影响，以及企业如何应对数智化带来的机遇和挑战。（2）全面性。教材涵盖了数智化时代下企业文化的诸多方面，从理论到实践，从概念到操作，为读者提供了一本全面而系统的企业文化指南。（3）实用性。本书不仅涵盖了企业文化的理论知识体系，而且通过思政案例、章末案例和拓展阅读等形式，帮助读者更好地理解和掌握数智化时代下企业文化的特点和要求。（4）先进性。本书不仅关注国内外企业文化理论发展趋势，而且更新了数智化转型对企业文化建设影响的研究成果，尤其是增加了数智技术应用与企业文化实践创新、数智时代的企业家精神与员工管理、数智技术助力企业文化评估等内容以及相关案例，使读者能够获得更广泛的视野和启示。

本书既可作为相关专业大中专院校学生、本科生、研究生的教材，也适用于相关行业企业管理者、企业文化研究人员、企业员工以及对企业文化感兴趣的读者。通过阅读本书，读者可以深入了解数智化时代企业文化的演变和发展，掌握企业文化的测量与评估方法，系统地学习和掌握企业文化的理论知识与实践技能。

本书由上海工程技术大学管理学院和上海市直播电商联盟等单位合作编写，高松编写第9章，其余章节由胡茉编写。全书由胡茉任主编，高松任副主编。

在编写过程中，笔者借鉴了大量的文献资料，这些宝贵的资源对我们的编写工作起到了重要的推动作用。借此出版之际，我们衷心感谢所有参考书籍和文章的作者，他们的研究成果对我们的编写具有重要的意义。

此外，我们要感谢那些在企业文化塑造过程中分享实践经验的企业界人士，他们的见解和经验对我们的编写工作给予了极大的帮助，尤其感谢卡西欧（中国）贸易有限公司等企业在案例编写过程中给予的大力协助。同时，我们还要感谢评审专家、出版社编辑以及其他相关人员在本书出版过程中提供的宝贵意见和支持。

由于编者水平限制以及时间、资源等因素的影响，本书仍存在一些不足之处。我们诚挚地期待所有使用和关注本书的读者能够给予指正和建议，帮助我们不断改进和完善。我们将认真倾听您的声音，努力在未来的修订中加以改进，以更好地满足您的需求。

编 者

2024年5月