"加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。第16版依然保持了原有的实用性和可读性。本书分为五个部分：导论，员工招募与配置，培训与开发，薪酬管理，以及员工关系。 本书提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源管理实践。本书适用于人力资源管理、劳动和社会保障、劳动关系专业教学，也可供企业人力资源管理者以及各类组织中的相关人员学习参考。 "

[美]加里·德斯勒（Gary Dessler）,美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，国际著名人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在Academy of Management Executive，SAM Advanced Management Journal等国际一流刊物上发表多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书居同类书销量之首，被翻译成10多种文字在多个国家和地区出版。

NEW TO THIS EDITION Adopters will find three main changes that are new to this edition: Updated Chapters To ensure a smooth transition for adopters from the 15th to this 16th edition, this edition¡¯s 15 chapter table of contents and the outline of all 15 chapters are basically as they were in the 15th edition, so in terms of teaching, the topic flow is about the same as the 15th edition. However, embedded in each chapter¡¯s paragraphs are dozens of new topics, practical examples, and research insights, all accompanied by hundreds of new endnotes from 2015¨C2018. We¡¯ve made sure to integrate the new text material into the book¡¯s accom- panying PowerPoint slides, test banks, and...