曾坤生，1982年毕业于湖南师范大学政治系，长期从事高等学校经济学和管理学教学与研究工作。现为广东外语外贸大学国际工商管理学院教授，美国哈町大学,英国中央兰开夏大学高级访问学者,主讲“管理学原理”课程，是校级精品课程“管理学原理”负责人，曾获得大学教学优秀奖，被评为“教学最受学生欢迎的教师”；主持完成省部级以上科研课题13项，先后主持撰写出版《现代市场营销学》（企业管理出版社1993）、《人力资源管理学》（经济科学出版社2004）、《公司人力资源管理政策》（人民日报出版社2007）、《区域经济论》（湖南人民出版社1998）、《动态协调发展》（中国建材工业出版社1998）、《教育产业发展与人力资源管理研究》（中国财政经济出版社2002）、《经济全球化与中国高等教育产业发展》（中国财政经济出版社2003）等教材和著作。获湖南省“五个一工程”一等奖1项，省级社会科学优秀成果评审二等奖2项，三等奖3项。省级优秀教材评审一等奖1项。发表学术论文100余篇。

董俊武，广东外语外贸大学国际工商管理学院副院长,教授，武汉理工大学管理学博士,美国哈町大学高级访问学者。从事管理学教学与研究工作。先后在<管理世界>等杂志上发表多篇理研究方面的学术论文。

侯广辉 广东外语外贸大学国际工商管理学院管理学系主任,副教授,中山大学管理学博士,在企业理论有较深入的研究.

黄立军 ,广东外语外贸大学国际外包服务研究院副院长,教授,天津大学工学博士,美国哈町大学,英国中央兰开夏大学高级访问学者,对知识管理,企业文化和信息管理有较深入的研究.

邱伟年,广东外语外贸大学国际工商管理学院院长助理,副教授,中山大学管理学博士,对人力资源管理对较深入的研究.

孟丁,广东外语外贸大学国际工商管理学院副教授,武汉大学管理学博士,对项目管理,生产动作管理有较深入的研究.