本书共分为理论篇、管理篇和开发篇三部分，分别介绍了人力资源的基本理论及人力资源战略规划，人力资源管理的内容与方法，以及如何开发人力资源等。本书特别突出了人力资源的开发，介绍了许多实用性与操作性较强的人力资源开发的途径、内容和方法，对学生和实际工作者都具有重要的指导意义和参考价值。

本书主要适用于普通高等学校管理类专业的本科生，也可作为硕士生、MBA、EMBA的教材及相关企业人力资源工作者的参考读物。