《医院人力资源管理工作指引》基于医院常规性的人力资源管理工作制定相应的工作原则、实施步骤、主要办法以及预期成果等，并提供了相应的应用表格或成果示例，对一线医院人力资源管理工作者的实际工作具有很强的指导性。全书涵盖了医院人力资源规划、招聘与配置、培训教育、绩效考核、薪酬福利、职业发展、劳动关系等内容，为医院人力资源管理工作建立了标准化的操作流程，不仅可以提高整体工作效能和质量，而且也是一个学习和操作的蓝图，可帮助一线的医院人力资源管理者快速适应工作情境并有效完成任务。