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CONTENTS

第1章 数智时代的机遇和挑战 / 1

【案例导入】腾讯健康：数智技术助力医疗普惠 / 1

1.1 数智化的定义 / 2

1.2 数智化技术带来的机遇 / 3

1.3 数智化时代面临的挑战 / 4

1.4 数智化转型与企业社会角色转变 / 7

1.5 数智化时代下企业文化的新特点与新要求 / 12

【本章小结】 / 13

【案例分析】思爱普：助力央企数智化转型 / 14

【案例思考题】 / 16

【课后思考题】 / 16

【在线测试题】 / 16

第2章 企业文化的理论沿革 / 17

【案例导入】华为的企业文化 / 17

2.1 企业文化概念及其产生背景 / 18

2.2 企业文化理论的兴起和演变 / 25

2.3 数智时代下企业文化发展趋势 / 36

2.4 技术变革与企业文化实践创新 / 37

【本章小结】 / 38

【案例分析】松下精神的精髓 / 38

【案例思考题】 / 41

【课后思考题】 / 41

【在线测试题】 / 41

第3章 企业文化的核心要素 / 42

【案例导入】海尔集团的核心价值观 / 42

3.1 企业使命和愿景 / 43

3.2 企业价值观与企业精神 / 48

3.3 数智时代的企业家精神 / 54

【本章小结】 / 55

【案例分析】星巴克：咖啡豆里的价值主张 / 55

【案例思考题】 / 58

【课后思考题】 / 58

【在线测试题】 / 59

第4章 企业文化功能与类型 / 60

【案例导入】石油企业企业文化的导向与激励功能 / 60

4.1 企业文化的功能 / 61

4.2 企业文化的类型 / 63

4.3 企业文化类型的选择 / 68

【本章小结】 / 70

【案例分析】飞利浦：数字化转型 / 70

【案例思考题】 / 73

【课后思考题】 / 74

【在线测试题】 / 74

第5章 企业文化的测量与评估 / 75

【案例导入】苏州公交公司企业文化：基于丹尼森量表的测量结果 / 75

5.1 企业文化测量的概念 / 76

5.2 企业文化测量的意义 / 76

5.3 企业文化测量量表 / 77

5.4 企业文化评估的概念 / 83

5.5 企业文化评估步骤 / 84

5.6 数智技术助力企业文化评估 / 86

【本章小结】 / 87

【案例分析】JK 物业服务集团企业文化测评 / 87

【案例思考题】 / 91

【课后思考题】 / 91

【在线测试题】 / 92

第6章 企业文化的形成与传承 / 93

【案例导入】工程勘察设计企业的发展周期与企业文化 / 93

6.1 企业文化的形成机制 / 94

6.2 企业文化的发展阶段 / 97

6.3 数智时代企业文化的动态管理 / 99

【本章小结】 / 101

【案例分析】同仁堂：企业文化的形成与传承 / 102

【案例思考题】 / 105

【课后思考题】 / 105

【在线测试题】 / 105

第7章 企业文化的变革 / 106

【案例导入】千金药业企业文化变革显成效 / 106

7.1 企业文化变革的定义与原因 / 107

7.2 企业文化变革的程序 / 110

7.3 企业文化变革的内容 / 112

7.4 企业文化变革的要点 / 113

7.5 数智驱动的企业文化变革 / 114

【本章小结】 / 115

【案例分析】西门子：数智时代的企业文化变革 / 115

【案例思考题】 / 118

【课后思考题】 / 118

【在线测试题】 / 118

第8章 企业文化的冲突与整合 / 119

【案例导入】联想并购IBM：文化差异与整合 / 119

8.1 企业文化冲突及类型 / 120

8.2 企业文化冲突的根源和表现 / 122

8.3 企业文化冲突的化解 / 126

8.4 企业文化整合 / 128

8.5 数智化时代企业文化整合新要义 / 132

【本章小结】 / 132

【案例分析】荣事达：企业并购过程中的文化冲突与融合 / 133

【案例思考题】 / 136

【课后思考题】 / 136

【在线测试题】 / 136

第9章 企业文化的传播 / 137

【案例导入】中国平安新品牌Logo设计理念 / 137

9.1 企业文化传播的内涵 / 138

9.2 企业文化传播的要素 / 140

9.3 企业文化传播的时机 / 145

9.4 企业文化传播的过程 / 146

9.5 数智技术助力企业文化传播 / 147

【本章小结】 / 152

【案例分析】小米：企业文化传播 / 152

【案例思考题】 / 154

【课后思考题】 / 155

【在线测试题】 / 155

第10章 数智时代下传统文化与企业文化建设 / 156

【案例导入】海尔集团的“三易”思想 / 156

10.1 中国传统文化概述 / 157

10.2 文化传承与企业文化传播 / 160

10.3 数智技术在企业传统文化传承中的应用 / 163

【本章小结】 / 163

【案例分析】方太：以道御术 / 164

【案例思考题】 / 168

【课后思考题】 / 169

【在线测试题】 / 169

第11章 重新认识数智时代中的“人” / 170

【案例导入】数智化背景下山东烟台烟草有限公司5M 领导力模型 / 170

11.1 数智时代人力资源管理角色转变 / 172

11.2 数智时代的人力资源管理创新 / 174

11.3 个体改进是企业文化变革的关键 / 175

11.4 唤醒数智时代的员工自驱动 / 177

11.5 数智时代的企业领导力 / 178

【本章小结】 / 182

【案例分析】卡西欧：与“Z世代”共舞 / 182

【案例思考题】 / 185

【课后思考题】 / 185

【在线测试题】 / 185

第12章 数智时代的企业文化建设 / 186

【案例导入】“字节范”：字节跳动的企业文化 / 186

12.1 数智时代的企业文化新要求 / 187

12.2 数智时代的企业文化新理念 / 190

12.3 数智时代的企业文化新态势 / 192

【本章小结】 / 193

【案例分析】林清轩：数智赋能下的“转危为机” / 194

【案例思考题】 / 197

【课后思考题】 / 197

【在线测试题】 / 197

参考文献 / 198

附录 / 201