目 录
第一章 劳动定额概论 1
第一节 劳动定额的定义 2
一、劳动定额的基本概念 3
二、影响劳动定额的因素 3
第二节 劳动定额的作用与种类 6
一、劳动定额的应用和作用 6
二、劳动定额的种类 8
三、劳动定额两种主要形式的关系 10
本章小结 12
同步测试题 12
第二章 劳动定额制定的前提：生产过程
优化 14
第一节 企业生产过程及其细化 15
一、企业生产过程的基本内涵 15
二、企业生产过程的细化 16
第二节 工作研究与生产过程的优化 18
一、工作研究的内容 19
二、工作研究的步骤 20
三、工作研究的层次 21
四、工作研究的方法 21
第三节 程序分析方法与实例 24
一、程序分析方法 24
二、程序分析实例 26
第四节 操作分析方法与实例 30
一、操作分析方法 30
二、操作分析实例——在立式铣床上
精铣铸铁件的平面 31
第五节 动作分析方法与实例 32
一、动作分析方法 33
二、动作分析实例——钻孔作业的
动作分析 36
本章小结 39
同步测试题 39
第三章 劳动定额的时间构成 41
第一节 劳动定额的制定 42
一、劳动定额的制定要求 42
二、劳动定额的制定依据 43
第二节 时间消耗的分类 44
一、时间消耗分类体系 45
二、时间消耗分类的意义 47
第三节 标准工时及其构成 48
一、标准工时 48
二、标准工时的构成 49
本章小结 50
同步测试题 50
第四章 劳动定额的方法体系 53
第一节 劳动定额方法的种类 54
一、劳动定额制定方法的体系构成 54
二、制定劳动定额方法 54
第二节 作业推定类方法 59
一、回归分析法 59
二、学习曲线法 65
第三节 作业测定类方法 69
本章小结 69
同步测试题 69
第五章 秒表测时法和效率评定法 71
第一节 秒表测时法 72
一、秒表测时法的内涵和种类 72
二、秒表测时法的方法和步骤 73
第二节 效率评定法 78
一、效率评定法的相关概念及原理 79
二、速度评定法 81
三、系数评定法 82
四、点数法 83
五、速度系数法 83
六、效率评定人员的培训 84
本章小结 84
同步测试题 85
第六章 工作日写实法和工作抽样法 87
第一节 工作日写实法 88
一、工作日写实法的含义和目的 88
二、工作日写实法的种类 88
三、个人工作日写实的记录方法 89
四、个人工作日写实的步骤 90
五、其他类型的工作日写实方法 92
六、个人工作日写实实例 93
第二节 工作抽样法 98
一、工作抽样法的概念 98
二、工作抽样法的步骤 101
三、工作抽样法实例 104
本章小结 107
同步测试题 107
第七章 模特排时法 109
第一节 预定动作时间标准法与模特
排时法简介 110
一、预定动作时间标准法 110
二、模特排时法概述 112
第二节 模特排时法的动作分类
与时间值 113
一、模特排时法的动作分类 113
二、移动动作的含义及时间值 114
三、终结动作的含义及时间值 115
四、下肢与腰部动作的含义
及时间值 116
五、附加动作的含义及时间值 117
六、同时动作 118
第三节 模特排时法的步骤和实例 119
一、模特排时法的步骤 119
二、模特排时法的实例 120
本章小结 124
同步测试题 124
第八章 定额标准的制定 126
第一节 标准资料法的原理 127
一、标准资料法的定义、原理与标准
资料种类 127
二、标准资料法的特点 130
三、编制定额标准的准备工作 132
第二节 编制定额标准的资料收集
与整理工作 132
一、确定原始资料的收集对象
和要求 132
二、影响因素的分析与处理 134
三、整理分析原始资料 136
第三节 编制定额标准 138
一、准备与结束时间标准的编制 139
二、作业宽放时间标准的编制 141
三、个人需要与休息宽放时间标准的
编制 143
四、基本型时间定额标准的编制 143
五、实用型时间定额标准的编制 147
六、辅助时间定额标准的编制 147
第四节 制定定额标准实例 152
一、电缆护套加工时间定额标准的
编制 152
二、立钻加工辅助作业定额标准的
编制 160
本章小结 164
同步测试题 164
第九章 数控加工劳动定额的编制 166
第一节 数控加工概述 167
一、数控机床的定义及数控系统
简介 167
二、数控机床的种类 167
三、数控机床的特点 169
四、数控加工的步骤 170
第二节 影响数控加工时间的因素 172
一、切削用量 172
二、刀具与夹具 173
三、加工工艺 174
第三节 制定数控定额标准的基本
原理 177
一、编程定额标准的编制 177
二、自动加工零件定额标准的
编制 179
三、其他数控操作定额标准的
编制 181
第四节 数控加工定额标准的基本型
和实用型 181
一、数控加工定额标准的基本型 181
二、数控加工定额标准的实用型 184
三、数控加工修正系数 185
本章小结 188
同步测试题 188
第十章 工作分析、劳动定员与劳动力
平衡 190
第一节 工作分析 191
一、工作分析的基本概念 191
二、工作分析的方法 192
三、工作分析的具体项目 197
四、工作分析的成果 197
五、工作分析方法的应用趋势与发展
方向 200
第二节 劳动定员概述 201
一、?“三定”的含义及劳动定员的
意义与作用 202
二、劳动定员的范围和原则 202
第三节 劳动定员的编制 203
一、生产人员定员的编制 203
二、其他人员定员的编制 206
第四节 劳动力平衡工作 209
一、劳动力平衡工作的基本概念 209
二、劳动力平衡工作的实施 210
本章小结 212
同步测试题 212
第十一章 劳动定额的管理与应用 214
第一节 劳动定额工作 215
一、劳动定额工作的职能 215
二、劳动定额的统计分析 217
三、劳动定员定额水平 221
四、劳动定额的修订 225
第二节 劳动定额的发展趋势及人员能力
要求 227
一、劳动定额的发展趋势 227
二、劳动定额管理人员 230
第三节 劳动定额的应用 233
一、劳动定额在生产计划中的
应用 233
二、劳动定额在财务管理中的
应用 237
三、劳动定额在绩效管理中的
应用 239
四、劳动定额在薪酬管理中的
应用 243
本章小结 246
同步测试题 246
第十二章 劳动定额管理信息化 249
第一节 劳动定额管理信息化发展
概述 250
一、劳动定额管理信息化发展的
背景 250
二、劳动定额管理信息化发展的
意义 251
第二节 劳动定额管理信息化系统主要
功能模块 253
一、产品数据管理 254
二、定额任务管理 254
三、定额任务分发 254
四、工时定额计算 254
五、工时定额审核 255
六、定额标准管理 255
七、定额分析汇总 255
八、系统数据集成 255
九、基于定额的业务智能管控
平台 257
第三节 劳动定额管理信息化系统的实施
与应用 258
一、劳动定额管理信息化系统实施
流程 258
二、劳动定额管理信息化系统应用
场景 259
三、劳动定额管理信息化系统应用
效益 260
第四节 劳动定额管理信息化工作未来
展望 260
一、智能化深度渗透与自主决策体系
构建 260
二、全场景覆盖与跨行业融合
创新 261
本章小结 265
同步测试题 265
第十三章 数字经济时代下对劳动定额的
新认知 267
第一节 劳动定额管理是新质生产力
形成的“隐形之手” 269
第二节 在数字化转型中劳动定额的定位
与工业工程的关系 270
一、劳动定额在数字化转型中的定位
与价值 270
二、劳动定额与工业工程的协同
关系 271
三、劳动定额与标准工时的关系 272
第三节 大规模定制下的劳动定额方法
研究 274
第四节 效率与质量工匠型人才培养
与激励 275
一、新工种诞生：数字经济背景下的
变革趋势 275
二、企业现实困境：智能化进程中的
基础缺失 275
三、问题根源剖析：劳动定额制度的
缺失 276
四、劳动定额的价值：效率提升与
质量保障的双重作用 276
五、国家战略导向：以“工匠精神”
打造现代化产业工人队伍 276
六、国际经验借鉴：工业工程理论
与管理方法的价值 277
七、未来发展路径：以新质生产力
重塑技术工人价值 277
本章小结 279
同步测试题 279
参考文献 280
