前言

27年前，Milton L.Rock意识到薪酬专业人士需要一本权威、全面、有实践操作意义的指导书，这本指导书将为所有行业的雇员设计和保持一套有效的工资方案提供全方位的指导。Milton召集了一次企业和学术顾问会议为这项伟大的事业开创了一个新的格局。他们创造的成功方案使第1版的《工资管理手册》经过几次修订到了第4版。所有的4版都提供了及时、有用、整理好的薪酬方法论及著名专家提出的概念框架。虽然这个世界经历了巨大的技术变化，公司出现或者消失，合并或者裁员，职业市场兴起或者败落，劳动力问题逐渐开始包括工作环境、学习机会、工作—生活福利，但手册的第1版仍然能够为解决以上所有薪酬问题提供了可行方法。

在此非常感谢56位*薪酬专家的努力，第4版不仅提出了目前和未来的薪酬问题，还提出了类似于第1版开发出实际的、如何解决现有和未来的薪酬问题的方法。主要新增加了有关计算机技术、工作—生活事项和全球化竞争的章节。第1版的很多章节开头在今天来说仍然可以说是适用的，尽管这些章节已经被修订来反映变化的情况。

我们带着崇敬和热爱将第4版《薪酬手册》奉献给Milton L.Rock，这位伟大的商业领袖和幻想家。