前言

　　《弟子规》作为一部承载中华几千年文化底蕴的国学经典，讲的是弟子应该遵守的规矩和准则。原文三字一句，两句一韵，与《三字经》齐名。《弟子规》通篇都在讲家庭教育、个人修养和为人处世之道，涵盖了人生方方面面自我约束和自我规范的道理，堪称人生第一规。

　　随着时代的变迁，人们的生活水平和思想意识已经发生了很大改变。然而，不论任何时代，“做好人”、“做好事”永远都是最基本的为人准则。在这一点上，《弟子规》对现代企业的员工仍有一定指导意义。不管是在思想道德修养上，还是在人际关系交往上，《弟子规》都能起到激励思想、规范言行的作用。本书源于《弟子规》，是《弟子规》在现代职场上的延伸，是一个员工立足企业、立足社会不可缺少的“法宝”。

　　令人惊喜的是，当今越来越多的企业已经意识到传统典籍的有益之处，许多企业都将几千年前的国学经典和传统理念融于企业文化之中。

　　据报道，深圳一家企业的老板，以年薪20万元的待遇招聘一位企划主管，要求这位主管除了策划能力过硬之外，另一个最重要的条件就是，应聘者必须能够熟背《弟子规》。

　　《弟子规》近年来之所以受到越来越多人的重视，是因为它倡导的理念和价值在当今社会依然适用。

　　比如，“出则悌”篇中有这样几句话：“或饮食，或坐走，长者先，幼者后。长呼人，即代叫，人不在，己即到。”这讲的是良好的生活教育要从小培养。不论用餐就座或行走，都应该谦虚礼让，长幼有序，让年长者优先，年幼者在后。长辈有事呼唤人，应代为传唤，如果那个人不在，自己应该主动去询问是什么事，可以帮忙就帮忙，不能帮忙则代为转告。这一传统理念至今仍是积极的，仍适用于现代社会。

　　再如，“谨”篇中有这样几句话：“将入门，问孰存，将上堂，声必扬。人问谁，对以名，吾与我，不分明。”这讲的是将要进门之前，应先问 “有人在吗”，不要冒冒失失就跑进去。进入客厅之前，应先提高声音，让屋里的人知道有人来了。如果屋里的人问“是谁呀”，应该回答名字，而不是说“我，我”，让人无法分辨“我”究竟是谁。这是关于个人仪表和行为的规范，对我们提升自身修养有很大的促进作用。

　　正是由于《弟子规》中的这些为人处世之道对当今的职场人仍有很大的借鉴和帮助意义，因此笔者才在此基础之上编写了这本《好员工要熟读<弟子规>》。根据《弟子规》原文的体例，本书从“总叙”、“入则孝”、“出则悌”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“亲仁”、“余力学文”八个角度来论述《弟子规》在现代职场上的应用，希望读者通过对本书的阅读，能够在职场上如鱼得水、游刃有余。

　　本书中所有未标明案例出处的内容，均为笔者编著。由于时间仓促，书中难免有不足之处，希望广大读者批评指正。

　　编  著