本书以企业招聘为出发点，立足求职者能力素质的培养，从面试例题、面试技巧、面试经验等多个方面展开剖析，深入浅出地讲解了面试的诸多事项，对于刚刚步入社会准备踏上求职之路的应届毕业生和准备向不熟悉的行业领域跳槽的求职者都有很大的指导作用。书中不仅涉及了国内中小企业常见的面试案例，还对一些知名企业的经典案例进行了分析讲解，对金融类岗位、管理类岗位、销售类岗位等许多职位进行了重点剖析，另外还详细介绍了情商在面试中的作用以及提高情商的方法。全书案例生动、技巧实用、紧扣现实、着眼未来，用人力资源的现代化理念为求职者打开了一扇通往事业巅峰的大门。

雷凤：深圳道合企业管理顾问有限公司高级人力资源咨询顾问，在中人网、中国人力资源网、价值中国网等多个网站担任专栏作家，曾在《人力资源管理》《HR经理人》等杂志发表过多篇专业文章。

当今是一个充满竞争的时代，各行各业的竞争不断加剧，职场上的竞争也愈演愈烈。求职面试已经不再是简单的见面交谈了，而是发展成为一项专业性的测试，并且充斥在我们的周围，谁都无法躲避。 回想自己刚毕业时满怀憧憬地到一家家公司面试，仿佛就在昨日。和大多数刚毕业的大学生一样，自己没有工作经验，没有社会阅历，凭借着一腔热情敲响一家家企业的大门，却又被一次次拒之门外，面对一张张充满歉意的面孔，甚至曾经一度怀疑自己的能力不行。一次次的失败，一个个的教训打下了胜利的基础；不断跌倒，不断爬起，终于换来了成功。在面试中，没有失败的积累就不可能迎来成功的曙光。 我不知道有多少大学毕业生、多少求职者像我一样在面试中摸爬滚打，靠着身上无数的“伤疤” ，靠着无数次的“被拒绝” ，靠着无数次的“自我激励” ，才迎来了艰难的胜利。我常常想，如果我一开始，不经历这些“过程”就能知道那些“结果”该有多好！可那些终已远去，成为回忆，不可改变。我无力改变过去，我却可以改变那些还没有经历挫折，刚刚走出校门的毕业生和没有多少求职经验的求职者的未来。我可以在他们还没有经历这些的时候，告诉他们： 要勇敢，不要怯懦畏缩，要勇敢地展现自己； 要自信，不要妄自菲薄，要相信自己的能力； 要坚持，不要轻言放弃，要有毅力坚持下去…… 做到这些，他们就能少走很多弯路，就能奔着自己的目标径直向前，面试再不是他们成功路上的拦路虎。我想告诉他们的都已经写在这本书里了，假如你是他们中的一员，相信你一定能在这本书里面找到你需要的答案。 每一家公司的面试各不相同，甚至同一家公司的每一次面试也都不相同，我只能告诉你经验，却不能带给你教训。所以...