本书通过大量解读司法实践案例，采取以案说法的方式对劳动纠纷各个方面进行了详细分析，主要包括确认劳动关系纠纷、集体合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷、竞业限制纠纷、社会保险纠纷等。一旦发生劳动纠纷，劳动者因为信息的不对称必然处于弱势地位，因此，劳动者必须懂得利用法律手段维护自己的合法权益。书中所选案例紧扣法律条文规定，与现实生活紧密相连，对读者具有很强的参考借鉴价值。 本书适合作为各院校法律相关专业的案例教材，也适合作为广大民众咨询日常法律纠纷事务的实用指导书，还适合作为各企事业单位、法律培训机构、法官和律师等法律从业者，以及其他法律爱好者进行法律实践和研究的专业参考书。

一线教授、律师、司法人员组成的强大编写团队。 援用最新、典型、真实案例，取其精华，附专业点评。 超强实用价值，法律从业人士、百姓大众解决法律纠纷参考必备。

随着社会经济的发展，劳动关系的类型和劳动关系的主体越来越呈现多元化的特征，与此同时，劳动合同纠纷案件逐年增长，解决难度不断增加。本书采用较为简洁的体例格式，采取案情简介及诉辨主张、法院判决及理由、案例评析、法条链接的撰写方式，将案件、法理、法条集于一身，如此读者可通过具体案例学习法理知识，知晓法律依据和规定。 本书共分为两章，第一章为劳动合同纠纷，如确认劳动关系纠纷、集体合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷、竞业限制纠纷等；第二章为社会保险纠纷，如养老、工伤、医疗、生育、失业保险待遇纠纷。通过案例的形式，以通俗易懂的方式告诉读者相关的法律知识，以达到使其提高自我法律维权意识，最终维护自己合法权利的目的。 除封面署名作者外，草映红、陈春兰、郭阳生、何洁廉、宋欣、孙永超、温敏婷、郑悦、值海娟、钟润柳、朱军平、左春源等也参与了部分编写工作。 由于编者水平有限，书中尚存在诸多不足之处，真诚希望得到读者的批评指正。 编者2017年5月