合伙人股权分配  1

第一章 顶层设计：创业者要做股权架构高手  2

第一节 股权架构不合理是创业失败的主要原因  2

第二节 如何从根源上防止“兄弟式合伙，仇人式散伙”  7

第三节 股权设计的五大问题  10

第四节 股权设计考验的是老板的格局  12

第二章 强强联合：合伙人的准入标准  16

第一节 结婚机制：合伙人股权合作的进入机制  16

第二节 股东就是能力的组合  19

第三节 合伙人股权如何估值  22

第四节 公司要有实际控制人  26

第五节 如何设计内外部合伙人制度  31

第六节 合伙人退出机制  35

第三章 股权设计：没有理想方案，只有折中方案  38

第一节 创业公司为何要做股权设计？  38

第二节 早期股权配置容易跳进的四个坑  40

第三节 公司股权比例的几条关键生命线  45

第四节 明确创业团队的老大、老二和老三  48

第一篇

第五节早期股权设置不合理，会制约公司发展  50 

第四章风险防范：合伙人股权分配的注意事项  53 

第一节股权设计中的婚姻因素风险防范  53 

第二节股权代持的风险及规避  57 

第三节公司股权设计中的法律问题  61 

第四节公司股权设计中的税务问题  65 

第五节完善公司治理结构，规范化运作  68 

内部股权激励  73 

第五章股权激励：让员工自动自发为公司卖命  74 

第一节授人以渔：打造公司发财机制  74 

第二节建立合伙人事业，让员工告别打工心态  78 

第三节股权激励：让员工自动自发为公司卖命  83 

第四节股权激励的前提与常见模式  85 

第五节经理人股权激励实操要点  88 

第六节骨干员工股权激励实操要点  91 

第七节全员分红的适用性分析  94 

第六章激励实操：股权激励的六定要略  97 

第一节定人：确定激励对象  97 

第二节定类：确定进行激励的股权类别  101 

第三节定价：确定获取代价和条件  104 

第四节定量：别给百分比，给股数  106 

第五节定条件：确定行权条件  108 

第六节定机制：确定退出机制  110 

第七章风险规避：防范股权激励可能导致的潜在风险  117 

第一节股权激励常见争议及处理  117 

第二篇

第二节股权激励中的法律风险  122 

第三节股权激励涉税问题  127 

第四节签署股权激励协议，规避风险堵漏洞  131 

第三篇

股权融资  141 

第八章融资逻辑：投资人多投资占小股，创始人少投资占

大股  142 

第一节创业者融资的主要方式  142 

第二节天使投资  146 

第三节风险投资  151 

第四节股权众筹  154 

第五节股权融资的基本逻辑  159 

第九章融资实操：股权融资全流程  163 

第一节如何拟定商业计划书  163 

第二节如何对接投资人（VC）  169 

第三节了解VC 的投资倾向  174 

第四节投资人对创业公司的尽职调查  179 

第五节创业公司对投资人的反调查  183 

第六节股权退出的常见方式  187 

第十章融资风控：出让股权，死守公司控制权  191 

第一节股权融资是一把“双刃剑”  191 

第二节企业股权融资常见风险  194 

第三节慎用对赌协议  197 

第四节保护公司控制权的法律条款设计  201 

第四篇

IPO 上市  205 

第十一章公司上市：上市公司股权处置及股权激励  206 

第一节公司境内上市实操流程  206 

第二节公司上市后股权套现的问题  212 

第三节公司上市后对外股权投资的问题  215 

参考文献  221