目录
第1章 为什么需要这样一本书/1
1.1 考得好不如报得好 2
1.2 怎样报赢高考 6
1.2.1 选大学，不要迷信大学综合排名 6
1.2.2 根据职业规划选专业 8
1.2.3 基于就业信息确定就业目标 12
1.3 内容导航 15
第2章 专业“就业详单”/18
2.1 专业就业情况概览 19
2.2 专业“红黄绿牌” 32
2.2.1 哪些专业的就业堪忧 33
2.2.2 哪些专业有就业前景 37
2.3 从“毕业后做什么”看专业 42
2.3.1 各专业毕业生从事的职业 43
2.3.2 各专业毕业生进入的行业 61
第3章 从就业薪资高低选专业/79
3.1 院校收入分析 80
3.2 地方收入分析 84
3.2.1 经济区域就业的月收入变化趋势 85
3.2.2 不同城市类型的月收入差异 87
3.3 各专业的收入分析 90
第4章 从职业规划入手选专业/103
4.1 你适合什么职业 109
4.2 揭开职业的神秘面纱 115
4.3 从高薪职业看专业 148
4.4 行业需求、薪资速查 153
第5章 另类思路选专业/161
5.1 男/女生都有就业优势的专业 163
5.2 从工作相关度高低选专业 171
5.3 从职业期待吻合度高低选专业 174
5.4 从就业满意度高低选专业 176
5.5 专升本、读研、留学比例高的专业 178
5.6 自主创业比例高的专业 184
5.7 离职率高的专业 191
第6章 高考志愿填报必看数据(附院校信息)/194
6.1 人人都有名校梦 196
6.2 通过工程教育认证的专业 205
6.2.1 通过认证专业的就业分析 205
6.2.2 好工科专业的分布情况 207
6.3 通过师范认证的专业 217
6.4 医学专业毕业生从业分析 228
6.4.1 本科医学专业毕业生从业分析 228
6.4.2 高职医学专业毕业生从业分析 234
6.5 10大热门理学专业 237
6.6 10大热门人文社科专业 239
6.7 人文、理工、商科最热门专业的就业质量 253
6.8 “双高”专业群就业分析 255
第7章 填报高考志愿时常见问题的解答/260
7.1 如何填报高考志愿 261
问题1：填报志愿时应考虑哪些因素 261
问题2：在志愿填报之前应该了解哪些信息？如何了解 261
问题3：在填报志愿时，选专业和选学校哪个更重要 262
问题4：在选择专业时，是否应以未来收入为标杆 262
7.2 专业选择和职业规划 262
问题1：性格比较内向和外向的人，选什么专业比较合适 262
问题2：新的热门专业是否代表未来也是热门职业呢 262
问题3：不少新专业是由原来的专科提升演变而来的，这些专业成为本科专业后，教学基础是否牢靠 263
问题4：如何判断“热门”专业是否适合自己 263
问题5：收费高的专业就一定好吗，好专业就一定收费高吗 263
附 录
大学生最有可能从事的常见职业列表/264
图表目录
图1-1 2020年度本科毕业生读研转换专业的比例 10
图1-2 2020年度本科毕业生读研的主要动机 10
图1-3 2020年度高职毕业生读本科的原因 11
图1-4 全书内容导图 15
表2-1 麦可思(MyCOS)2020年度本科专业门类的各项就业指标 21
表2-2 麦可思(MyCOS)2020年度本科各主要专业的就业指标 22
表2-3 麦可思(MyCOS)2020年度高职专业大类的各项就业指标 26
表2-4 麦可思(MyCOS)2020年度高职各主要专业的就业指标 27
表2-5 麦可思(MyCOS)2020年“红黄绿牌”本科专业名单 32
表2-6 麦可思(MyCOS)2020年“红黄绿牌”高职专业名单 33
表2-7 麦可思(MyCOS)2020年度就业率较低的本科和高职专业(前10位) 34
表2-8 麦可思(MyCOS)2020年度毕业生规模较大的本科和高职专业中
就业率较低的专业(前10位) 34
表2-9 麦可思(MyCOS)2020年度平均月收入较低的本科和高职专业(前10位) 35
表2-10 麦可思(MyCOS)2020年度毕业生规模较大的本科和高职专业中
收入较低的专业(前10位) 36
表2-12 麦可思(MyCOS)2020年度毕业生规模较大的本科和高职专业中
就业率较高的专业(前10位) 40
表2-13 麦可思(MyCOS)2020年度毕业三年内毕业生职位晋升比例较高的主要本科专业类和高职专业类(前5位) 41
表2-14 麦可思(MyCOS)2020年度毕业三年内毕业生职位晋升次数较高的主要本科专业类和高职专业类(前10位) 41
表2-15 麦可思(MyCOS)2020年度本科各主要专业的毕业生毕业半年后的职业流向(前3位) 43
表2-16 麦可思(MyCOS)2020年度高职各主要专业的毕业生毕业半年后的职业流向(前3位) 53
表2-17 麦可思(MyCOS)2020年度本科各主要专业的毕业生毕业半年后的行业流向(前3位) 62
表2-18 麦可思(MyCOS)2020年度高职各主要专业的毕业生毕业半年后的行业流向(前3位) 71
图3-1 2020年度本科毕业生毕业半年后的月收入变化趋势 81
图3-2 2020年度各类本科院校毕业生毕业半年后的月收入变化趋势 81
图3-3 2016届本科院校毕业三年后的月收入与涨幅(与2016届半年后) 82
图3-4 2014届本科院校毕业五年后的月收入与涨幅(与2014届半年后、三年后对比) 82
图3-5 2015—2019届高职院校毕业半年后的月收入变化趋势 83
图3-6 2015—2019届各类高职院校毕业半年后的月收入变化趋势 83
图3-7 2016届高职院校毕业三年后的月收入与涨幅 84
图3-8 2014届高职院校毕业五年后的月收入与涨幅 84
表3-1 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生毕业半年后在各经济区域就业的月收入变化趋势 85
表3-2 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生毕业半年后在各经济区域就业的月收入变化趋势 85
表3-3 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生毕业三年后在各经济区域就业的月收入与涨幅 86
表3-4 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生毕业三年后在各经济区域就业的月收入与涨幅 86
图3-9 2020年度本科毕业生毕业半年后在一线、新一线城市就业的月收入变化趋势 88
图3-10 2020年度本科毕业生毕业三年后在一线、新一线城市就业的月收入与涨幅 88
图3-11 2020年度本科毕业生毕业五年后在一线、新一线城市就业的月收入与涨幅 88
图3-12 2020年度高职毕业生毕业半年后在一线、新一线城市就业的月收入变化趋势 89
图3-13 2020年度高职毕业生毕业三年后在一线、新一线城市就业的月收入与涨幅 89
表3-5 麦可思(MyCOS)2020年度本科各学科门类毕业半年后的月收入 90
表3-6 麦可思(MyCOS)2020年度高职各专业大类毕业半年后的月收入 91
表3-7 麦可思(MyCOS)2020年度本科各学科门类毕业三年后的月收入与涨幅 91
表3-8 麦可思(MyCOS)2020年度高职各专业大类毕业三年后的月收入与涨幅 92
表3-9 麦可思(MyCOS)2020年度本科主要专业类毕业半年后的月收入 93
表3-10 麦可思(MyCOS)2020年度高职主要专业类毕业半年后的月收入 94
表3-11 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生毕业半年后月收入增长最快的前10位专业类(与2017届对比) 96
表3-12 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生毕业半年后月收入增长最快的前10位专业类(与2017届对比) 96
表3-13 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生毕业半年后月收入增长最慢的前10位专业类(与2017届对比) 97
表3-14 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生毕业半年后月收入增长最慢的前10位专业类(与2017届对比) 97
表3-15 麦可思(MyCOS)2020年度(2016届)本科主要专业类毕业三年后的月收入与涨幅 98
表3-16 麦可思(MyCOS)2020年度(2016届)高职主要专业类毕业三年后的月收入与涨幅 99
表3-17 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生毕业半年后月收入排前50位的主要专业 101
表3-18 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生毕业半年后月收入排前50位的主要专业 101
表4-1 研究型人格与适合的职业范围 105
表4-2 研究型—计算机系统软件工程技术人员的真实职业环境 106
表4-3 张亮所选择的专业与对应的职业 (附：工作与专业相关度和毕业半年后的平均月收入) 109
图4-1 霍兰德6种人格类型 110
表4-4 6种人格类型与适合的职业范围 113
表4-5 现实型—土木工程技术人员的真实职业环境一览表 116
表4-6 现实型—机械绘图人员的真实职业环境一览表 119
表4-7 研究型—计算机系统软件工程技术人员的真实职业环境一览表 121
表4-8 研究型—产品安全工程技术人员的真实职业环境一览表 124
表4-9 艺术型—记者的真实职业环境一览表 126
表4-10 艺术型—室内设计师的真实职业环境一览表 129
表4-11 社会型—法律职员的真实职业环境一览表 131
表4-12 社会型—公关专员的真实职业环境一览表 134
表4-13 企业型—个人理财顾问的真实职业环境一览表 137
表4-14 企业型—人力资源经理的真实职业环境一览表 140
表4-15 事务型—会计的真实职业环境一览表 143
表4-16 事务型—货运代理的真实职业环境一览表 145
表4-17 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生所从事的10个高薪职业及其对应专业 (附：工作与专业相关度和毕业半年后的平均月收入) 148
表4-18 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生所从事的10个高薪职业及其对应专业 (附：工作与专业相关度和毕业半年后的平均月收入) 150
表4-19 麦可思(MyCOS)2020年度大学毕业生毕业半年后月收入较低的职业(前10位) 151
表4-20 麦可思(MyCOS)2020年度大学毕业生从事的专业门槛较高的职业(前20位) 152
表4-21 麦可思(MyCOS)2020年度大学毕业生从事的专业门槛较低的职业(前20位) 152
表4-22 麦可思(MyCOS)2020年度本科高薪行业及其所对应的职业(前5位) 154
表4-23 麦可思(MyCOS)2020年度高职高薪行业及其所对应的职业(前5位) 155
表4-24 麦可思(MyCOS)2020年度本科需求量大的行业及其所对应的职业(前5位) 157
表4-25 麦可思(MyCOS)2020年度高职需求量大的行业及其所对应的职业(前5位) 159
表5-1 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生薪资五星级 (★★★★★)推荐本科专业榜(前20位) 163
表5-2 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生薪资五星级(★★★★★)推荐高职专业榜(前20位) 164
表5-3 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生就业率五星级(★★★★★)推荐本科专业榜(前20位) 165
表5-4 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生就业率五星级(★★★★★)推荐高职专业榜(前20位) 166
表5-5 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生就业满意度五星级(★★★★★)推荐本科专业榜(前20位) 167
表5-6 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生就业满意度五星级(★★★★★)推荐高职专业榜(前20位) 168
表5-7 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生专业相关度五星级(★★★★★)推荐本科专业榜(前20位) 169
表5-8 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生专业相关度五星级(★★★★★)推荐高职专业榜(前20位) 170
表5-9 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生从事相关工作比例高的专业(前20位) 172
表5-10 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生从事相关工作比例高的专业(前20位) 172
表5-11 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生从事相关工作比例低的专业(前10位) 174
表5-12 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生从事相关工作比例低的专业(前10位) 174
表5-13 麦可思(MyCOS)2020年度职业期待吻合度较高的主要本科专业(前10位) 175
表5-14 麦可思(MyCOS)2020年度职业期待吻合度较高的主要高职专业(前10位) 175
表5-15 麦可思(MyCOS)2020年度职业期待吻合度较低的主要本科专业(前10位) 175
表5-16 麦可思(MyCOS)2020年度职业期待吻合度较低的主要高职专业(前10位) 176
表5-17 麦可思(MyCOS)2020年度就业现状满意度较高的主要本科专业(前10位) 176
表5-18 麦可思(MyCOS)2020年度就业现状满意度较高的主要高职专业(前10位) 177
表5-19 麦可思(MyCOS)2020年度就业现状满意度较低的主要本科专业(前10位) 177
表5-20 麦可思(MyCOS)2020年度就业现状满意度较低的主要高职专业(前10位) 178
表5-21 麦可思(MyCOS)2020年度高职各专业大类读本科的比例 179
表5-22 麦可思(MyCOS)2020年度专升本比例高的高职专业排行榜(前20位) 179
表5-23 麦可思(MyCOS)2020年度本科各学科门类读研比例 180
表5-24 麦可思(MyCOS)2020年度毕业即留在国内读研比例高的本科专业排行榜(前20位) 180
表5-25 麦可思(MyCOS)2020年度本科各学科门类留学比例 181
表5-26 麦可思(MyCOS)2020年度毕业即出国留学比例高的本科专业排行榜(前20位) 182
图5-1 2016届高职毕业生毕业三年后学历提升人群和学历未提升人群的就业现状满意度对比 183
图5-2 2014届高职毕业生毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的月收入对比 183
图5-3 2014届本科毕业生毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的就业现状满意度对比 184
图5-4 2014届本科毕业生毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的月收入对比 184
图5-5 2020年度本科毕业生毕业半年自主创业的比例变化趋势 185
图5-6 2020年度本科毕业生毕业五年自主创业的比例(与2014届半年、三年对比) 185
图5-7 2020年度各类高职院校毕业生毕业半年自主创业的比例变化趋势 186
图5-8 2020年度高职毕业生毕业三年自主创业的比例(与2016届半年对比) 186
图5-9 2020年度本科毕业生毕业半年自主创业的月收入 187
图5-10 2020年度本科毕业生毕业五年自主创业的月收入(与2014届三年、半年对比) 187
图5-11 2020年度高职毕业生毕业半年自主创业的月收入 188
图5-12 2020年度高职毕业生毕业三年自主创业的月收入(与2016届半年对比) 188
图5-13 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生自主创业的动机分布 189
图5-14 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生自主创业的动机分布 189
表5-27 麦可思(MyCOS)2020年度自主创业比例高的本科专业排行榜(前20位) 190
表5-28 麦可思(MyCOS)2020年度自主创业比例高的高职专业排行榜(前20位) 190
图5-15 2020年度本科毕业生毕业半年内的离职率变化趋势 192
图5-16 2020年度各类本科院校毕业生毕业半年内的离职率变化趋势 192
图5-17 2020年度高职毕业生毕业半年内的离职率变化趋势 192
表5-29 麦可思(MyCOS)2020年度离职率最高的本科专业排行榜(前10位) 193
表5-30 麦可思(MyCOS)2020年度离职率最高的高职专业排行榜(前10位) 193
表6-1 2020年度“双一流”院校毕业生的就业质量 196
图6-1 2016届本科毕业生毕业三年后的月收入与涨幅(与2016届半年后对比) 197
图6-2 2014届本科毕业生毕业五年后的月收入与涨幅(与2014届半年后、三年后对比) 197
图6-3 2014届本科毕业生毕业五年内平均获得职位晋升的比例(与2014届三年内对比) 198
表6-2 “双一流”建设高校名单 199
表6-3 “双一流”建设学科名单 199
图6-4 本科工科认证专业毕业生毕业半年、五年后的月收入 205
表6-4 本科主要工科认证专业类毕业生毕业半年、五年后的月收入 206
图6-5 2019届本科工科认证专业毕业生毕业半年后的就业满意度 207
图6-6 2019届本科主要工科认证专业类毕业生毕业半年后的就业满意度 207
表6-5 通过工程教育认证专业的名单 208
表6-6 通过工程教育认证专业数量前10名 210
表6-7 历年通过工程教育认证的专业和院校名单 210
图6-7 2015—2019届本科毕业生在教育业就业的比例变化趋势 218
图6-8 2015—2019届高职毕业生在教育业就业的比例变化趋势 218
图6-9 2017—2019届本科师范类院校毕业生在中小学教育领域就业量较大的专业 219
图6-10 2017—2019届高职毕业生在幼儿与小学教育领域就业量较大的专业 219
表6-8 2017—2019届本科主要师范类专业从教毕业生毕业半年后的月收入 220
表6-9 2014届本科主要师范类专业从教毕业生毕业五年后的月收入与涨幅 220
表6-10 2017—2019届高职主要教育类专业从教毕业生毕业半年后的月收入 220
图6-11 2016届高职教育类专业毕业生毕业三年后的月收入与涨幅 221
表6-11 2019—2020年通过普通高等学校师范类专业认证的专业名单 221
图6-12 2015—2019届本科医学专业毕业生从医比例的变化趋势 229
表6-12 2015—2019届本科各类医学专业毕业生从医比例的变化趋势 229
图6-13 2015—2019届本科临床类专业毕业生从医比例的变化趋势 230
表6-13 2015—2019届本科临床类专业从医毕业生在各医学机构的分布 230
图6-14 2019届本科临床类专业从医毕业生就业医院等级分布 231
图6-15 2015—2019届本科医师岗位毕业半年后的月收入 231
图6-16 2014—2016届本科医师岗位毕业三年后的月收入 232
图6-17 本科从医各类岗位毕业半年后、五年后的就业满意度 232
图6-18 2015—2019届本科护理类专业毕业生从医比例的变化趋势 233
表6-14 2015—2019届本科护理类专业从医毕业生在各医学机构的分布 233
图6-19 2015—2019届本科护士岗位毕业半年后的月收入 234
图6-20 2014—2016届本科护士岗位毕业三年后的月收入 234
图6-21 2015—2019届高职医学专业毕业生从医比例的变化趋势 235
表6-15 2015—2019届高职各类医学专业毕业生从医比例的变化趋势 235
图6-22 2015—2019届高职护理类专业毕业生从医比例的变化趋势 236
表6-16 2015—2019届高职护理类专业从医毕业生在各医学机构的分布 236
图6-23 2015—2019届高职护士岗位毕业半年后的月收入 236
图6-24 2014—2016届高职护士岗位毕业三年后的月收入 237
图6-25 高职从事护士岗位毕业半年、五年后的就业满意度 237
表6-17 2019届本科毕业生人数较多的10个理学门类专业 238
表6-18 强基计划试点高校名单 239
图6-26 2019届本科毕业生人数最多的人文社科类专业 241
表6-19 工商管理学科评估结果 241
表6-20 管理科学与工程学科评估结果 244
表6-21 应用经济学学科评估结果 246
表6-22 中国语言文学学科评估结果 248
表6-23 外国语言文学学科评估结果 249
表6-24 法学学科评估结果 251
图6-27 2019届本科毕业生人数较多的前5位人文专业类 253
图6-28 2019届本科毕业生人数较多的前10位理工专业类 254
图6-29 2019届本科毕业生人数较多的前5位商科专业类 255
图6-30 2015—2019届高职高水平专业毕业生的就业满意度变化趋势 256
表6-25 2017—2019届高职主要专业大类高水平专业毕业生的就业满意度 257
图6-31 2015—2019届高职高水平专业毕业生毕业半年后的月收入变化趋势 257
图6-32 2016届高职高水平专业毕业生毕业三年后的月收入与涨幅 258
表6-26 2017—2019届高职主要专业大类高水平专业毕业生毕业半年后的月收入 258
表6-27 2016届高职主要专业大类高水平专业毕业生毕业三年后的月收入与涨幅 258
表6-28 2014—2016届高职高水平专业毕业生毕业三年后在主要就业单位平均获得职位晋升的比例 259
表A-1 大学生最有可能从事的常见职业 265
