序

      在组织心理学与领导力研究领域，安吉拉·杰克逊（Angela Jackson）这个名字可谓如雷贯耳。雄辩的口才与非凡的智慧是她职业生涯的注脚，令每一位接触过她的人都印象深刻。我与安吉拉的相识始于一次机缘巧合——那是沃斯传媒（Worth Media）举办的一场活动，主持人是朱丽叶·斯科特 - 克罗克斯福德（Juliet Scott-Croxford）。正是在那场活动中，我第一次领略到安吉拉的迷人风采。她表达清晰，思维缜密，才华横溢，令人折服。

　　后来，我有幸邀请她出席另一场活动，我们的人生轨迹再度交汇。

　　在筹备活动期间，我们进行了多次电话沟通，她深邃的思想和独到的见解又一次让我刮目相看。安吉拉的表现超越了我所有的期待，我们的关系也从工作上的合作伙伴迅速发展为终身好友。

　　安吉拉拥有优秀的履历。她目前任教于哈佛大学，经营着自己的咨询公司，同时是一位成就斐然的作家。她对行业做出了难以估量的贡献，她在本书中阐述的深刻见解更彰显了职场中坚守目标导向、秉持协作精神、实现互利共赢的重要意义。

   《双赢职场：为什么对员工好的企业更赚钱》所分享的观点和经验能够广泛应用于个人生活与职业发展的各个层面。阅读本书， 能让你收获宝贵的知识与感悟，帮助你在瞬息万变的职场环境中找准方向，明确目标，增强协作精神，实现互利共赢。本书为打破企业中存在的偏见和系统性壁垒提供了切实可行的解决方案，也为创建员工与企业协同发展、互利共赢的新型职场关系描绘了清晰的路线图。

　　我相信，花时间阅读本书并认真思考，是一笔意义非凡的投资，并且物有所值。

　　我向所有有志于打造美好未来的职场人强烈推荐这本书。它向各个层级的管理者发出号召，呼吁大家采取行动，突破当下交易式的人力资源管理现状，打造真正的“双赢职场”。希望你能和我一样，从中获得启迪与思考。

　　安吉拉·杰克逊是一位不容小觑的实干家。能与她成为同事和朋友，我深感荣幸。她在职业生涯中始终锐意进取，她对事业的坚守从未动摇。我相信，她将凭借这本书在组织心理学领域乃至更广阔的专业舞台上继续发挥影响力，对此我满怀期待。

                             吉姆·麦卡恩（Jim McCann） 

1-800-Flowers.com 创始人、首席执行官兼董事长，沃斯传媒董事长