本书以劳动定员定额工作流程为主线，介绍了劳动定员定额的基本原理和方法，并针对当前行业企业在劳动定员定额工作中面临的缺乏定额标准、生产中大量使用数控设备带来的数控加工定额标准的编制等实际问题，增加了定额标准的编制和数控加工劳动定额的制定两部分内容。 本书有三个特点：一是聚焦问题。本书以满足当前行业企业的需要为中心，致力于解决行业企业存在的实际问题。二是强调应用。本书以应用为首要目标，通过编写一些来源于工作实际的大型案例，让读者真正掌握各种定额方法的应用。三是重点突出。本书更加注重将涉及劳动定员定额应用的每一个重要的内容讲深、讲细、讲透，以点带面，实现从“管用”到“够用”的跨越。 本书既可作为高等学校人力资源管理、工业工程以及机械电子类专业的教科书，又可供管理者及管理爱好者自学用。

张一纯：桂林航天工业学院 教授 在企业、高校从事相关工作各11年，具有丰富的劳动定员定额教学和实践经验

前言 《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》明确提出了“加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理”，这是我国第一次将这项工作写进五年规划，对劳动标准工作提出了明确的工作目标。在国内大中型企业中，设置劳动定额管理岗位的比例非常高。据2011年全国总工会的调查显示，815%的被调查企业使用劳动定额。为了满足行业企业的需要，国内高校也纷纷开设劳动定员定额课程。尽管行业企业和高校对劳动定员定额方面知识的需求不断增长，但是劳动定员定额方面的工具书极少。本书是在笔者二十多年教学与实践基础上，按照劳动定员定额的实际需要，以培养企业需要的劳动定员定额技能为中心，编制的一本全新的、致力于劳动定员定额知识传授和技能训练的兼顾工具书功能的教材。本书有以下几个特点： 一是聚焦问题。本书始终以满足当前行业企业的需要为中心，始终聚焦于行业企业在开展劳动定员定额工作中存在的难点与问题。例如，通过近年来为行业企业开展劳动定员定额咨询和培训活动发现，当前行业企业在开展劳动定员定额管理中普遍存在两大问题：一是缺乏定额标准；二是数控设备定额标准的编制困难。所以，在编写过程中，专门设置了第八章“定额标准的制定”、第九章“数控加工劳动定额”。 二是强调应用。本书以应用为首要目标，在编写的过程中始终以解决实际问题为出发点。例如，针对前面几章“工时分类”、“劳动定额方法”与“劳动定额方法的应用”分别讲授不容易理解的问题，设置了一些大型案例，在一个案例中融合了劳动定员定额理论的诸多方法，让读者通过大型案例将基础知识融会贯通，真正掌握劳动定员定额方法，实现学以致用。 三是重点突出。本书更...