在信息时代——信息是资源，信息是手段，信息是权利，信息是效益。“目前，会计的重点已集中在对信息系统的控制上”，数据守护者今后将对决策产生更大的影响。 企业业绩评价是国内外理论界和实务界研究的热点问题。本书以财务报表的财务分析及当今流行的EVA和平衡计分卡为基础理论，建构了评价指标和方法在国有企业、上市公司、企业集团中的具体应用体系。针对评价主体、评价目的、评价客体以及评价环境的不同，指出了指标设置、评价的方法的选择，评价的侧重方面的必然差异及其操作方法。

前言 企业绩评价一直是近年来国内外理论和实务界颇为关注的课题。研究业绩评价可以从不同的角度进行，比如业绩评价产生的经济学和管理学的理论背景，评价指标体系的不同架构、评价指标的演进，以及中外企业业绩评价实践的发展。本书的基本写作思路有下面几点。 首先，本书立足于阐述和讲解已有的业绩评价研究成果。从评价指标和方法的演进过程来看，最先产生的是基于传统的资产负债表和利润表的财务报表分析，报表使用者通常根据报表数据计算财务比率来满足不同评价目的的需要，比如评价企业的偿债能力、获利能力、营运能力和发展能力等。随着会计理论和实务的不断发展，现金流量表开始登上历史舞台，成为除了资产负债表和利润表以外企业必须对外披露的第三张财务报表，对现金流量表的分析和评价日益引起人们的重视，现金比率的使用有利于分析利润指标的可靠性和可实现程度。同时，现金还被用于企业价值的评估，为投资者评价和选择公司提供理论依据。随着企业竞争环境的改变，价值管理和战略管理在企业管理中越来越重要，针对这两种管理思想的评价指标分别是经济增加值（EVA）和平衡计分卡，EVA将股东投入资金的成本从税后净利润中扣除，所得的结果能反映一个企业创造财富的真实水平，同时，通过对权责发生制下利润指标的多项调整，能够抵消盈余管理或利润操纵的影响，更能反映企业长期发展潜力。而平衡计分卡在业绩评价中第一次引入了非财务的评价指标，这是业绩评价发展史上一次质的飞跃。平衡计分卡以企业的战略为导向，以管理为核心，以财务指标、顾客指标、内部经营过程指标和学习与成长能力指标相互影响、相互渗透为前提，以综合、平衡为原则，建立起一个网络式的业绩评价系统。本书在阐...